Técnico/ Recursos Humanos

Grupo 360 Recursos Humanos Ett; Alicante; Vor Ort; EUR 26.000 - 32.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Grupo 360 Recursos Humanos ETT busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Alicante. La sede se está implantar y la persona aportará experiencia en RRHH para apoyar la puesta en marcha y consolidación de la nueva delegación.

Se valorará proactividad, orientación al detalle y experiencia previa en ETTs o consultoras de selección. Se ofrece contrato estable y oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico en Alicante.

Qualifikationen

• Experiencia demostrable en Recursos Humanos (mínimo 2 años).
• Conocimientos de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos de administración de personal y nóminas.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel).
• Conocimientos de legislación laboral española.

Aufgaben

• Selección y reclutamiento: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribas, entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas de grupo.
• Administración de personal: altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social.
• Gestión de nóminas: apoyo en elaboración y revisión de nóminas.
• Relaciones laborales: atención a incidencias y consultas de empleados.
• Documentación y archivo: mantenimiento de expedientes y confidencialidad.
• Asistencia en otras tareas del departamento RRHH.

Jobbeschreibung

Oportunidad Laboral: Técnico/a de Recursos Humanos en Alicante

Grupo 360 Recursos Humanos ETT, empresa líder en la gestión integral de talento, se complace en anunciar la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la próxima apertura de nuestra nueva delegación en Alicante.

Si eres un/a profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos y buscas un entorno dinámico donde desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad.

Sobre el puesto:

Buscamos a una persona polivalente, con una clara orientación al detalle y con experiencia demostrable en las áreas clave de la gestión de Recursos Humanos. Serás una pieza fundamental en la puesta en marcha y consolidación de nuestra nueva sede, contribuyendo activamente a la construcción de un equipo de alto rendimiento.

Funciones principales:

• Selección y Reclutamiento: Participación activa en todo el proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. Esto incluye la publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas (telefónicas y presenciales), pruebas psicométricas y dinámicas de grupo. Colaboración en la búsqueda de talento para diversas posiciones y sectores.
• Administración de Personal: Gestión integral de las altas, bajas y modificaciones de contratos de trabajo en la Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y control de contratos laborales, adaptándolos a la normativa vigente.
• Gestión de Nóminas: Colaboración en la preparación y revisión de la documentación necesaria para la correcta elaboración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de los plazos y la normativa aplicable.
• Relaciones Laborales: Apoyo en la gestión de incidencias laborales, consultas de empleados y colaboración en la aplicación de políticas internas de la empresa.
• Documentación y Archivo: Mantenimiento y organización del archivo de personal, tanto físico como digital, garantizando la confidencialidad y el acceso a la información requerida.
• Soporte General de RRHH: Asistencia en otras tareas y proyectos del departamento de Recursos Humanos que puedan surgir, demostrando una gran capacidad de adaptación y polivalencia.
• Experiencia: Mínimo de dos (2) años de experiencia demostrable en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos, preferiblemente en ETTs o consultoras de selección.
• Conocimientos: Sólidos conocimientos y experiencia práctica en selección de personal, incluyendo el uso de herramientas de reclutamiento y assessment.
• Administración de Personal: Experiencia contrastada en la gestión de altas, bajas y contratos de trabajadores en la Seguridad Social.
• Herramientas Informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) y experiencia en el manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (se valorará conocimiento en software específico de gestión de nóminas y
• Legislación Laboral: Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de la Seguridad Social.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización, proactividad, discreción y un fuerte compromiso con la confidencialidad.
• Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés.
• Incorporación a una empresa en expansión con un proyecto ilusionante en Alicante.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un departamento dinámico.
• Contrato estable y condiciones competitivas.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y profesional.

Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en el sector de los Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! Únete a Grupo 360 Recursos Humanos ETT y forma parte de nuestro crecimiento.