Técnico de Selección, Formación y Desarrollo

Emicela; Agüimes; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Emicela busca un/a Técnico/a de Selección, Formación y Desarrollo para impulsar la atracción de talento, el desarrollo profesional y la gestión administrativa del departamento de RR. HH.

Te ofrecen un rol con iniciativa y capacidad de planificación para contribuir al crecimiento de la empresa. Entre las funciones, estarás a cargo de identificar necesidades de personal, gestionar procesos de reclutamiento, diseñar y coordinar el Plan de Formación anual, coordinar acciones formativas y apoyar en

Qualifications

• Proactividad y capacidad de organización.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Motivación por contribuir a la mejora continua.

Responsibilities

• Gestión de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Diseñar y coordinar el Plan de Formación anual y evaluar resultados.
• Apoyar la gestión administrativa y registros de RR. HH.
• Analizar clima laboral y proponer mejoras.

Skills

Proactividad

Organización

Planificación

Comunicación

Orientación a las personas

Motivación

Job description

¡En Emicela buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección, Formación y Desarrollo!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Disfrutas encontrando talento, impulsando el crecimiento profesional de las personas y contribuyendo al desarrollo de las organizaciones?

En Emicela queremos incorporar a nuestro equipo de RR. HH. un perfil con iniciativa, capacidad de organización y ganas de impulsar proyectos que contribuyan al crecimiento de las personas y de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Participar activamente en la atracción y selección del talento, el desarrollo profesional de las personas y la gestión administrativa del departamento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y a la mejora continua de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Selección y atracción del talento

• Identificar las necesidades de personal y definir los perfiles profesionales requeridos.
• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Identificar, evaluar y atraer profesionales que encajen con las necesidades y los valores de la compañía.

Formación y desarrollo

• Detectar necesidades formativas y diseñar, planificar y coordinar el Plan de Formación anual.
• Organizar acciones formativas, gestionar proveedores y realizar el seguimiento y la evaluación de sus resultados.
• Impulsar proyectos de desarrollo profesional, planes de carrera y evaluación del desempeño.
• Participar en la definición y valoración de puestos de trabajo por competencias y en la evolución de la estructura organizativa.
• Analizar el clima laboral y proponer iniciativas de mejora.
• Realizar el seguimiento del Plan de Igualdad y gestionar los registros de formación obligatoria conforme a los requisitos aplicables, incluido el Estatuto OEA.

Gestión administrativa de RR. HH.

• Apoyar en la gestión administrativa y documental del departamento.
• Mantener actualizados los registros, expedientes y bases de datos de personal.
• Colaborar en el seguimiento y control de la documentación derivada de los procesos de selección y formación.
• Dar soporte en las tareas administrativas y operativas propias del área de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos?

Una persona proactiva, organizada y con capacidad de planificación, orientación a las personas, habilidades de comunicación y motivación por contribuir a la mejora continua.

Buscamos a alguien que disfrute trabajando en equipo, que aporte ideas y que quiera formar parte de proyectos con impacto real en el desarrollo de las personas y de la organización.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Si quieres dar un nuevo impulso a tu carrera profesional y contribuir al crecimiento del talento en Emicela, ¡queremos conocerte!

¡Envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo!

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