Responsable de Desarrollo e Inclusión

Emiser; Barcelona; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Emiser, empresa dedicada a servicios, busca una persona para liderar su área de Desarrollo e Inclusión y apoyar el crecimiento del Centro Especial de Empleo.

Te encargarás de coordinar el proyecto social, dirigir el EMS y definir itinerarios de acompañamiento, para promover autonomía y permanencia en el empleo. También impulsarás iniciativas de inclusión y colaborarás con operaciones y servicios para generar impacto real.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en discapacidad e inclusión sociolaboral.
• Experiencia en coordinación de proyectos o equipos multidisciplinares.
• Conocimiento del ámbito de la discapacidad y del empleo protegido.
• Capacidad para gestionar situaciones personales complejas con criterio y empatía.
• Buen dominio del catalán y castellano.

Responsibilities

• Coordinar y evolucionar el proyecto social de la organización.
• Liderar el EMS y organizar el trabajo del equipo multidisciplinar.
• Implantar y hacer seguimiento de los Planes de Intervención Personal (PIP).
• Analizar situaciones y definir itinerarios de acompañamiento.
• Colaborar con operaciones y responsables para favorecer la permanencia en el puesto.
• Impulsar proyectos de inclusión y desarrollo personal.
• Coordinar iniciativas sociales y comunitarias.
• Participar en proyectos de igualdad, bienestar e desarrollo de personas.
• Colaborar con Formación en detección de necesidades y desarrollo de acciones.
• Realizar seguimiento de indicadores e evaluar impacto.

Skills

Liderazgo

Empatía

Capacidad de coordinación

Análisis y resolución de problemas

Education

Psicología

Educación Social

Trabajo Social

Pedagogía

Terapia Ocupacional

Tools

Microsoft 365

Excel

Job description

En Emiser Facility Services buscamos incorporar una persona para liderar nuestra área de Desarrollo e Inclusión, con un papel clave en la evolución de nuestro proyecto social como Centro Especial de Empleo.

Buscamos a alguien que conozca de cerca el ámbito de la discapacidad y la inclusión sociolaboral, pero que quiera dar un paso más: coordinar proyectos, acompañar al equipo técnico y trabajar conjuntamente con responsables operativos para conseguir que las personas puedan desarrollarse, ganar autonomía y mantenerse en el empleo.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar el proyecto social de Emiser y nuestro Equipo Multidisciplinar de Soporte (EMS), asegurando que las personas trabajadoras que necesitan acompañamiento tengan un seguimiento individualizado y que las actuaciones tengan un impacto real.

¿Qué harás?

• Coordinar y hacer evolucionar el proyecto social de Emiser.
• Liderar el EMS y organizar el trabajo y seguimiento del equipo multidisciplinar.
• Implantar y realizar el seguimiento de los Planes de Intervención Personal (PIP).
• Analizar situaciones individuales y definir itinerarios y acciones de acompañamiento.
• Trabajar conjuntamente con responsables de Operaciones, supervisores y encargados para favorecer la adaptación y permanencia de las personas en su puesto.
• Impulsar proyectos de inclusión, participación y desarrollo personal.
• Coordinar iniciativas sociales y comunitarias como Apropa Cultura, Aplitalent y otros proyectos de impacto.
• Participar en proyectos vinculados a igualdad, bienestar, inclusión y desarrollo de personas.
• Colaborar con Formación en la detección de necesidades y en el desarrollo de acciones que ayuden a mejorar las competencias y autonomía de la plantilla.
• Realizar el seguimiento de indicadores y evaluar el impacto de las actuaciones desarrolladas.

¿Qué perfil buscamos?

Nos gustaría incorporar una persona con formación universitaria en: Psicología, Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía, Terapia Ocupacional o titulaciones afines.

Y especialmente:

• Experiencia de al menos 3 años en discapacidad, inclusión sociolaboral, acompañamiento, desarrollo de personas o ámbitos similares.
• Experiencia coordinando proyectos o equipos multidisciplinares.
• Conocimiento del ámbito de la discapacidad y del empleo protegido.
• Capacidad para gestionar situaciones personales complejas con criterio, empatía y profesionalidad.
• Buen nivel de catalán y castellano.
• Manejo habitual de Microsoft 365 y Excel.

Valoraremos especialmente la experiencia previa en Centros Especiales de Empleo.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

Buscamos una persona cercana y empática, pero también organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo.

Alguien que se sienta cómoda acompañando a una persona trabajadora, pero también coordinando un proyecto, hablando con un responsable de servicio, analizando indicadores o proponiendo cambios cuando algo no está funcionando.

Sobre todo, buscamos a alguien que entienda que inclusión no significa únicamente acompañar, sino generar autonomía, oportunidades y desarrollo profesional.

¿Por qué Emiser?

Porque esta posición no está en un departamento aislado. Formará parte del Departamento de Personas y trabajará directamente con Operaciones, responsables de servicio y el equipo EMS.

Tendrá además capacidad para proponer, construir y hacer evolucionar el proyecto social de Emiser, con impacto directo sobre las personas de nuestra organización.