Técnico/A De Rrhh

Ras Interim - Recruiting; Barcelona; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente colaborativo

Formación continua

Contrato directo

Descripción de la vacante

Ras Interim - Recruiting, división especializada en selección directa, te acompaña en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como Técnico/a de RRHH en una empresa ubicada en la zona del Vallès Oriental.

Gestión integral de RRHH: selección, onboarding, contratos, nóminas y documentación. Se valorará formación en RRHH, experiencia en RRHH generalista y dominio de ERP/Excel. Jornada completa y contrato directo.

Formación

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación).
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos administrativos relacionados con personal.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado).
• Capacidad de organización, gestión de prioridades y trato cercano con la plantilla y proveedores.
• Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Nivel de inglés alto.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de RRHH: selección y reclutamiento, onboarding, bajas y desvinculaciones.
• Administración de personal: contratos, altas/bajas en la Seguridad Social, gestión de documentación laboral y plataformas CAE.
• Gestión administrativa de nóminas en coordinación con el departamento o proveedor externo, incluyendo seguimiento de incidencias y ausencias.
• Apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo, detección de necesidades formativas y coordinación de acciones formativas.
• Gestión de relaciones laborales: atención a consultas de la plantilla, apoyo en procedimientos disciplinarios y coordinación con asesoría laboral cuando proceda.
• Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y políticas de movilidad interna.

Conocimientos

RRHH generalista

Gestión de nóminas

Formación y desarrollo

Organización

Educación

Formación en RRHH o ADE

Herramientas

ERP

Software de RRHH

Excel

Descripción del empleo

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Indiferente

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como Técnico/a de RRHH en una empresa ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Gestión integral de procesos de Recursos Humanos : selección y reclutamiento, incorporación (onboarding), bajas y desvinculaciones.
• Administración de personal: control de contratos, altas/bajas en la Seguridad Social, gestión de documentación laboral y plataformas CAE.
• Gestión administrativa de nóminas en coordinación con el departamento o proveedor externo, incluyendo seguimiento de incidencias y ausencias.
• Apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo, detección de necesidades formativas y coordinación de acciones formativas.
• Gestión de relaciones laborales: atención a consultas de la plantilla, apoyo en procedimientos disciplinarios y coordinación con asesoría laboral cuando proceda.
• Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y políticas de movilidad interna.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación).
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos administrativos relacionados con personal.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado).
• Capacidad de organización, gestión de prioridades y trato cercano con la plantilla y proveedores.
• Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Nivel de inglés alto.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Incorporación a una compañía sólida con proyecto estable y ambiente colaborativo.
• Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia y valía profesional.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos y operaciones.
• Jornada completa con horario de oficina y posibilidad de flexibilidad.
• Participación en proyectos transversal.
• Un entorno donde tu proactividad y capacidad de gestión serán valoradas y recompensadas.

Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos.