Técnico de recursos humanos

Grupo Euroformac; Málaga; Presencial; EUR 25.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Euroformac, consultora de formación con más de 25 años, busca un/a Técnico/a de RRHH para reforzar el equipo en Málaga. Será clave en procesos de selección y participará en iniciativas de desarrollo y organización interna.

Se valorará perfil con visión global de RRHH, manejo de LinkedIn y portales, y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Contrato indefinido y trabajo 100% presencial.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Valorable experiencia en otras áreas de RRHH (desarrollo, evaluación, gestión interna).
• Formación en RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
• Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
• Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar varios procesos simultáneamente.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección completos: publicación de ofertas, cribas, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Búsqueda activa de perfiles mediante LinkedIn, portales de empleo y otras fuentes.
• Coordinación con departamentos para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Apoyo en iniciativas de desarrollo del talento y mejora organizativa.
• Colaboración en la definición de procesos internos de RRHH.
• Coordinación con áreas para gestión de personas y necesidades organizativas.
• Apoyo en la gestión administrativa del departamento.
• Gestión y actualización de bases de datos de empleados y candidatos.

Conocimientos

Selección de personal

Visión global RRHH

Organización y multitarea

Proactividad

Educación

Formación en RRHH

Psicología

Pedagogía

ADE o similar

Herramientas

LinkedIn

InfoJobs

Portales de empleo

Descripción del empleo

En Grupo Euroformac, consultora especializada en formación con más de 25 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro equipo.

Buscamos un perfil con visión global del área de RRHH, con un papel clave en procesos de selección de personal, combinado con participación en iniciativas de desarrollo y organización interna.

Funciones principales:

• Gestión de procesos de selección completos: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Búsqueda activa de perfiles mediante LinkedIn, portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
• Coordinación con los distintos departamentos para la definición de perfiles y necesidades de contratación.
• Apoyo en la implantación de iniciativas de desarrollo del talento y mejora organizativa.
• Colaboración en la definición de procesos internos de RRHH.
• Coordinación con diferentes áreas para la gestión de personas y necesidades organizativas.
• Apoyo en la gestión administrativa del departamento.
• Gestión y actualización de bases de datos de empleados y candidatos.

Condiciones:

• Contrato: Indefinido
• Horario: de lunes a jueves de 08:45 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 viernes de 08:45 a 14:00
• Horario intensivo en julio y agosto: de lunes a viernes de 08:00 a 15:00h
• 100% presencial

Perfil requerido:

• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Valorable experiencia en otras áreas de RRHH (desarrollo, evaluación, gestión interna).
• Formación en RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
• Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
• Persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.

¿Te identificas con lo que buscamos? ¡Nos encantaría conocerte!