Tecnico de RRHH

Grupo Aspasia; Burgos; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Jornada completa

Job summary

Grupo Aspasia en Burgos busca un/a Técnico/a de RR. HH para formar parte del equipo. La persona seleccionada gestionará procesos de selección, administración de personal y onboarding, con foco en desarrollo del talento y cumplimiento de responsabilidades diarias.

Se requiere formación universitaria en RRHH o similar y 2–3 años de experiencia en RR. HH. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y un entorno de trabajo colaborativo en una empresa en crecimiento.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH o afín (Relaciones Laborales, Psicología, Derecho).
• Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar, preferiblemente RRHH generalista.
• Experiencia en procesos de selección y contratación.
• Se valorará experiencia con programas de gestión de RRHH.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y registro documental.
• Coordinación y onboarding de nuevos empleados.
• Control de ausencias, vacaciones y registro de jornada.
• Apoyo en nóminas y coordinación con gestoría laboral.
• Resolución de consultas laborales y de RR. HH.
• Participación en formación y desarrollo y procesos de evaluación.
• Actualización de bases de datos y informes de personal.

Skills

RRHH generalista

Selección de personal

Gestión administrativa

Onboarding

Education

Relaciones Laborales / RRHH / Psicología / Derecho

Job description

En Grupo Aspasia , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo de RR. HH en Burgos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que quiera contribuir al desarrollo y la gestión del talento dentro de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos, modificaciones contractuales y gestión documental.
• Coordinación y seguimiento de procesos de incorporación (onboarding) de nuevos empleados.
• Control de ausencias, vacaciones, permisos y registro de jornada.
• Apoyo en la gestión de nóminas y coordinación con la gestoría laboral.
• Resolución de consultas de empleados en materia laboral y de RR. HH.
• Participación en iniciativas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos e informes de personal.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente desempeñando funciones generalistas de RR. HH.
• Experiencia en procesos de selección y gestión de contratación.
• Se valorará experiencia con programas de gestión de RR. HH.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa en crecimiento.
• Contrato indefinido
• Jornada completa horario de entrada flexible
• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
• Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?