Técnico de recursos humanos - Generalista

Claire Joster; Madrid; Híbrido; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ticket Restaurante

Descripción de la vacante

Claire Joster busca un Técnico de RRHH (Generalista) para una compañía del sector industrial en la zona noreste de Madrid. Gestionarás de forma integral el día a día de RRHH en la división comercial, asegurando la correcta ejecución de procesos de selección, administración laboral, formación, desempeño y engagement, bajo supervisión del Director de RRHH.

Ofrecemos contrato indefinido, modalidad híbrida con viernes de teletrabajo y oportunidad de crecimiento en una empresa reconocida.

Formación

• Formación en RRLL, ADE, Psicología o similar
• Experiencia de 2–7 años en RRHH
• Conocimientos en legislación laboral y FUNDAE
• SuccessFactors (deseable)

Responsabilidades

• Selección y contratación
• Administración laboral
• Formación y desarrollo
• Evaluación del desempeño
• Engagement y clima laboral
• Relación con proveedores y RLT
• Compliance y reporting

Conocimientos

Selección y contratación

Administración laboral

Formación y desarrollo

Evaluación del desempeño

Engagement y clima laboral

Relación con proveedores

Compliance y reporting

Conocimientos en legislación laboral

SuccessFactors (deseable)

Educación

Grado en RRLL, ADE, Psicología o similar

Herramientas

SuccessFactors

Descripción del empleo

Desde Claire Joster buscamos un Técnico de RRHH (Generalista) para una compañía del sector industrial ubicada en la zona noreste de Madrid.

La persona seleccionada se encargará de gestionar de forma integral el día a día de RRHH en la división comercial de la compañía, asegurando la correcta ejecución de procesos de selección, administración laboral, formación, desempeño y acciones de compromiso, en alineación con las políticas corporativas y bajo la supervisión del Director de RRHH en la sede principal.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Selección y contratación
• Administración laboral
• Formación y desarrollo
• Evaluación del desempeño
• Engagement y clima laboral
• Relación con proveedores y RLT
• Compliance y reporting
• Formación: Grado en RRLL, ADE, Psicología o similar
• Experiencia: 2-7 años de experiencia
• Será imprescindible contar con conocimientos en legislación laboral y FUNDAE. SuccesFactor (deseable).
• Beneficios: Ticket Restaurante
• Modalidad: Híbrido. Viernes teletrabajo.
• Contrato indefinido a través de la empresa.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una reconocida compañía.