Técnico de nóminas

Randstad España; Madrid; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Job summary

Randstad España en Madrid busca un/a Especialista en Nóminas, Compensación y Beneficios para unirse al equipo. La función abarca nóminas, retribución variable y liquidaciones, con cumplimiento normativo y manejo de Software de nóminas.

Se exige 3–4 años de experiencia, titulación en Relaciones Laborales y dominio de A3/Meta4/SAP, IRPF y sistemas RED/SEPE. Se ofrece contrato indefinido y salario anual de 32.000 €.

Qualifications

• Conocimiento de la normativa laboral vigente y aplicación de convenios
• Gestión de nóminas, pagos y liquidaciones
• Análisis de costes laborales y presupuesto de personal
• Interlocución con administraciones (SRED, SILTRA, SEPE)
• Equidad salarial y cumplimiento legal

Responsibilities

• Elaboración y cierre mensual de nóminas y retribución variable
• Gestión de cotizaciones sociales e IRPF
• Manejo de movimientos de plantilla (altas/bajas, incapacidad)
• Coordinación de planes de retribución flexible y beneficios
• Elaboración de reportes y control de costes laborales

Skills

Análisis de costes laborales

Atención al detalle

Organización

Education

Grado en Relaciones Laborales

Tools

A3

Meta4

SAP

Job description

Técnico en Nóminas, Compensación y Beneficios

Si buscas formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa referente en su industria, ¡esta oportunidad es para ti!

Actualmente requerimos la incorporación ágil de un/a Especialista en Nóminas, Compensación y Beneficios para integrar nuestro equipo.

• Administración salarial integral: Elaboración, supervisión, auditoría y cierre mensual de nóminas, retribución variable, bonificaciones y liquidaciones.
• Gestión laboral y normativa: Tramitación de cotizaciones sociales, cálculo de IRPF, gestión de movimientos de plantilla (altas, bajas, incapacidades temporales) e interlocución con administraciones públicas (Sistema RED, SILTRA, SEPE, entre otros).
• Paquetes retributivos: Coordinación y seguimiento de los planes de retribución flexible y beneficios corporativos.
• Análisis financiero de personal: Apoyo directo a la dirección en la confección de reportes, planificación presupuestaria y estudio de costes laborales.
• Estrategia y cumplimiento: Velar por la equidad salarial dentro de la organización y garantizar que las prácticas retributivas se ajusten estrictamente al marco legal actual.

Perfil que buscamos:

• Trayectoria: Entre 3 y 4 años de experiencia previa en roles equivalentes, habituado/a a manejar volúmenes significativos de nóminas.
• Estudios: Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, ADE o afines.
• Conocimientos técnicos: Amplio dominio de la normativa laboral vigente, aplicación de convenios colectivos y manejo avanzado de software de nóminas (A3, Meta4, SAP o herramientas similares).
• Competencias: Perfil metódico, con gran capacidad de análisis, orientación al detalle, excelente organización y dinamismo para asumir funciones desde el primer momento.

Lo que te proponemos:

• Seguridad profesional: Contratación indefinida desde tu incorporación.
• Salario: 32.000 € brutos anuales.

¿Te sumas al equipo?

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