Payroll Consultant

Adsearch; Terrassa; Hybrid; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo

Retribución flexible con Cobee

Clases de inglés

Fruit Day los miércoles

Equipo cercano y colaborativo

Team building durante todo el año

Job summary

Adsearch busca un/a Payroll Consultant para una compañía en pleno crecimiento, con plan de expansión real para los próximos tres años. Ofrecemos un proyecto con recorrido y oportunidades para evolucionar en el área de nóminas, en un entorno donde las personas importan y el equipo es clave.

Trabajarás en formato híbrido y tendrás retos y crecimiento profesional alineados al ritmo de la empresa. Disfrutarás de un entorno cercano y colaborativo, con una cultura orientada al desarrollo del talento.

Responsibilities

• Gestión operativa: Realizar el ciclo completo de nómina para los clientes asignados, asegurando precisión y puntualidad en los pagos.
• Gestión operativa: Garantizar la precisión legal en procesos de nómina y RR. HH.
• Resolver incidencias relacionadas con la nómina.
• Preparar y presentar liquidaciones fiscales dentro de los plazos.
• Contabilidad y cuadres mensuales: elaborar asientos de nómina y cuadres para datos financieros.
• Colaborar con el equipo de implantación para transiciones de nuevas cuentas.

Job description

Desde Adsearch estamos buscando un/a Payroll Consultant para incorporarse a una compañía en pleno crecimiento, que cuenta con un plan de expansión real y ambicioso para los próximos tres años.

Se trata de una oportunidad para formar parte de un proyecto con recorrido, donde podrás asumir nuevos retos, participar en la evolución del área de nóminas y crecer profesionalmente al mismo ritmo que lo hace la compañía.

Queremos que te unas por los proyectos, los retos y las oportunidades que ofrece, pero que te quedes por su cultura, su equipo y un entorno en el que las personas realmente importan.

Responsabilidades del puesto:

Gestión Operativa:

• Realizar el ciclo completo de nómina para los clientes asignados, asegurando precisión y puntualidad en los pagos.
• Garantizar la precisión legal en todos los procesos relacionados con nómina y RR. HH.
• Resolver y tramitar cualquier incidencia relacionada con la nómina.
• Preparar y presentar las liquidaciones fiscales dentro de los plazos establecidos.
• Contabilidad y cuadres mensuales: elaborar asientos contables de nómina y realizar cuadres mensuales para garantizar la precisión y coherencia de los datos financieros. o Utilizar procesos, herramientas y plantillas predefinidas.
• Colaborar con el equipo de implantación para asegurar una transición fluida de nuevas cuentas.

Gestión de cliente:

• Gestionar la cartera de clientes asignada como punto principal de contacto, respondiendo de forma eficaz y escalando cuando sea necesario. o Fomentar una relación de confianza con los clientes asignados, manteniéndeles informados en todo momento y alineando expectativas.
• Resolver consultas y dudas de los clientes en relación con la nómina, fiscalidad laboral y cualquier incidencia que surja en el proceso de pago.
• Asegurar una correcta comunicación con los clientes, ofreciendo asesoramiento y orientación en materia de nómina y cumplimiento laboral, proporcionando orientación clara y soluciones adaptadas a sus necesidades.
• Detectar proactivamente situaciones de riesgo en la cuenta del cliente e informar antes de que generen incidencia.
• Detectar, de forma proactiva, necesidades del cliente y desarrollar soluciones que contribuyan a la mejora del servicio y la retención de cuentas.
• Validar los datos de facturación con los clientes, asegurando su exactitud y resolviendo cualquier discrepancia antes de la emisión de la factura.

Requisitos del Puesto:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar.
• Se pueden valorar perfiles con formación profesional de grado superior en Administración y Finanzas o similar.
• Mínimo 4 años de experiencia en la gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en el sector de asesoría o en empresas con múltiples clientes.
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria
• Virnes intensivos de 8:00 a 14:00 h.
• Jornada intensiva en julio y agosto, de 8:00 a 15:00 h.
• ¡Tu cumpleaños es para ti! Disfruta de tu día libre.
• Plan de retribución flexible con Cobee.
• Posibilidad de participar en clases de inglés.
• Fruit Day todos los miércoles.
• Un equipo cercano, colaborativo y con responsables accesibles.
• Actividades y eventos de team building durante todo el año.