Técnico de Formación RRHH en Torrejón de Ardoz

AEDHE Asociación de Empresarios del Henares; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AEDHE Asociación de Empresarios del Henares busca un Técnico de Formación RRHH para trabajar en Torrejón de Ardoz. Puesto presencial, contrato indefinido y jornada completa.

Se requieren al menos 3 años de experiencia gestionando formación corporativa, coordinación de planes formativos, gestión administrativa de acciones formativas y manejo de FUNDAE. Se valorará experiencia en consultoras y dominio de LMS.

Formación

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia 3-5 años gestionando formación corporativa.
• Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
• Experiencia gestionando FUNDAE.
• Manejo de plataformas LMS.
• Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Conocimientos

Organización

Coordinación de proyectos

Comunicación

Educación

Formación universitaria en RRHH u afines

Herramientas

LMS platforms

Descripción del empleo

Técnico de Formación RRHH en Torrejón de Ardoz

Presencial

25.000€ - 30.000€ Bruto/año

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Contrato indefinido, jornada completa

Grado Al menos 3 años

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.


• Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.


• Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.


• Experiencia gestionando FUNDAE.


• Manejo de plataformas LMS.


• Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.


• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.


• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Valoraremos especialmente - Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.

• Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.


• Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.


• Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.