Técnico/a de Formación y Desarrollo

Boyacá; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 24.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Parking

Flexibilidad horaria

Descripción de la vacante

Boyacá busca incorporar un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo para planificar, coordinar y gestionar las acciones formativas de la compañía, asegurando una experiencia excelente para empleados, formadores y responsables de área.

Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizar la correcta organización, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores y áreas de negocio.

Formación

• Formación universitaria en RR. HH. o similar y experiencia en formación corporativa.
• Experiencia 3–5 años gestionando planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
• Experiencia gestionando FUNDAE y coordinación de itinerarios formativos.
• Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, capaz de gestionar varios proyectos a la vez.
• Habilidades de comunicación y coordinación para trabajar con proveedores y áreas de negocio.

Responsabilidades

• Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las áreas de negocio.
• Coordinar la planificación y ejecución del Plan Anual de Formación.
• Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.
• Coordinar la logística de formaciones presenciales, online y mixtas.
• Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.
• Dar soporte a formadores internos y externos durante las acciones formativas.
• Administrar la plataforma LMS: altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.
• Gestionar la documentación asociada a la formación y el seguimiento de bonificaciones FUNDAE.

Conocimientos

Buena comunicación

Coordinación

Gestión de proyectos

Organización

Educación

Formación universitaria en RR. HH./Psicología/Pedagogía/Relaciones laborales/ADE

Herramientas

LMS

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una excelente experiencia para empleados, formadores y responsables de área.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañía.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio.
• Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación.
• Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.
• Coordinar la logística de las formaciones presenciales, online y mixtas.
• Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.
• Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas.
• Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.
• Gestionar la documentación asociada a la formación.
• Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE.
• Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto.
• Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación.
• Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones).
• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
• Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
• Experiencia gestionando FUNDAE.
• Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
• Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.
• Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.
• Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.
• Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.
• Incorporación a una compañía líder en su sector.
• Formar parte de un proyecto estratégico con un importante recorrido de crecimiento.
• Participación en la construcción y evolución del modelo de formación de la compañía.

Más información

• Modalidad presencial con flexibilidad horaria.
• Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz.
• Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto.
• Plaza de parking.

Si quieres formar parte de un proyecto en plena evolución y ayudar a impulsar el desarrollo de las personas en Boyacá, estaremos encantados de conocerte.