Técnico de Formación RRHH en Torrejón de Ardoz

AEDHE; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AEDHE busca un técnico de Formación RRHH para Tacón de Torrejón de Ardoz. Puesto presencial exigente en gestión de formación corporativa y coordinación de planes formativos, con manejo de FUNDAE y plataformas LMS.

Se valorará experiencia en entornos con múltiples proyectos y clientes, organización y capacidad de coordinación, para desarrollar itinerarios formativos y desarrollo del personal.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
• Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
• Experiencia gestionando FUNDAE.
• Manejo de plataformas LMS.
• Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Conocimientos

Organización

Gestión de proyectos

Comunicación

Atención al detalle

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en RRHH

Psicología

Pedagogía

Relaciones Laborales

ADE

Similar

Herramientas

LMS

FUNDAE

Descripción del empleo

Técnico de Formación RRHH en Torrejón de Ardoz

Presencial 25.000€ - 30.000€ Bruto/año Experiencia mínima: Al menos 3 años Contrato indefinido, jornada completa Grado Al menos 3 años

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.
• Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.
• Experiencia gestionando FUNDAE.
• Manejo de plataformas LMS.
• Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Valoraremos especialmente

• Haber trabajar en una consultora especializada en formación o Learning & Development.
• Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.
• Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.
• Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.