Técnico/a RRHH IT | Semipresencial, Madrid | Proyecto retador

Seres (Docaposte Group); Madrid; Hybrid; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Job summary

Seres (Docaposte Group) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para apoyar selección y captación de talento, y cubrir tareas del área de RRHH. La persona trabajará en un entorno semipresencial (3 días remoto, 2 presenciales) en Madrid, con horario de 11:00 a 20:00.

Entre sus funciones destacan la publicación de ofertas, cribas curriculares, apoyo en contratación y gestión de relaciones laborales, así como control de horarios y absentismo y colaboración en prevención de riesgos.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Empatía y capacidad para conectar con las personas.
• Concienciación en materia de igualdad.
• Experiencia en gestión de perfiles IT.
• Experiencia y conocimientos en contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
• Tolerancia a la frustración.
• Persona resolutiva y dinámica.
• Competencia demostrable de trabajo en equipo.

Responsibilities

• Publicación de ofertas en web corporativa y otros medios.
• Criba curricular y búsqueda/selección directa de candidatos.
• Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación.
• Tareas de gestión de personas, consultas, vacaciones.
• Control de registros horarios, presencialidad y absentismo.
• Colaboración en prevención de riesgos.
• Relación con proveedores del área.
• Aplicación de la política de RRHH.

Skills

Empatía

Conexión personal

Trabajo en equipo

IT recruiting

Igualdad

Resiliencia

Resolutivo

Dinámico

Education

Grado en Psicología

Grado en RRLL

Grado en Derecho

Bachillerato + 10 años experiencia

Job description

Seres (Docaposte Group) busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para apoyar selección y captación de talento, y cubrir tareas del área de RRHH. La persona trabajará en un entorno semipresencial (3 días remoto, 2 presenciales) en Madrid, con horario de 11:00 a 20:00.

Entre sus funciones destacan la publicación de ofertas, cribas curriculares, apoyo en contratación y gestión de relaciones laborales, así como control de horarios y absentismo y colaboración en prevención de riesgos.