Técnico/a de RRHH

Seres; Madrid; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Sociedad de Explotación de Redes Electrónicas y Servicios, S.A. (SERES) busca un profesional de RRHH con experiencia para gestionar publicaciones de ofertas, cribado de CVs y selección directa, así como apoyar al área de relaciones laborales en contratación.

Se valoran perfiles con al menos 3 años de experiencia y enfoque en igualdad. La posición se desarrolla en un entorno semipresencial en Madrid, con tareas de gestión de personas, horarios y prevención de riesgos, manteniendo la política de

Qualifications

• Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.
• Concienciación en materia de igualdad.
• Experiencia en gestión de perfiles IT.
• Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
• Tolerancia a la frustración.
• Persona resolutiva y dinámica.
• Competencia demostrable de trabajo en equipo.

Responsibilities

• Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, cribado curricular, búsqueda y selección directa de candidatos.
• Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación.
• Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones.
• Control de registros horarios, presencialidad y absentismo.
• Colaboración en tareas de prevención de riesgos.
• Relación con proveedores del área.
• Aplicación de la política corporativa del área de RRHH.

Skills

Empatía

Trabajo en equipo

Gestión de perfiles IT

Relaciones laborales

Prevención de riesgos

Evaluación de necesidades

Education

Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar

Job description

En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.

Funciones principales:

• Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos .
• Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación .
• Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones .
• Control de registros horarios, presencialidad y absentismo .
• Colaboración en tareas de prevención de riesgos.
• Relación con proveedores del área.
• Aplicación de la política corporativa del área de RRHH.

Estudios mínimos exigidos:

• Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia.

Requisitos mínimos:

• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
• Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.
• Concienciación en materia de igualdad.
• Experiencia en gestión de perfiles IT.
• Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
• Tolerancia a la frustración.
• Persona resolutiva y dinámica.
• Competencia demostrable de trabajo en equipo

Condiciones:

• Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.
• Horario de 11.00 a 20.00 de lunes a viernes
• Estabilidad laboral y proyecto retador
• Lugar de trabajo: Madrid.
• Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico.

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