Técnico/A Rrhh Avilés

Jobbydoo; Asturias; Vor Ort; EUR 23.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Incorporación inmediata

Plan de paso a plantilla

Jornada completa

Ambiente inclusivo

Zusammenfassung

Adecco en Asturias busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar personal industrial y coordinar procesos de RRHH en un entorno dinámico.

La posición requiere experiencia en selección, formación y nóminas, con conocimientos en SAP HR y un nivel alto de inglés. Ofrecen incorporación inmediata y contrato temporal con posibilidad de paso a plantilla.

Qualifikationen

• Experiencia en gestión de personal industrial.
• Conocimiento de SAP RRHH.
• Formación en RRHH, RRLL o ADE.
• Nivel alto de inglés.

Aufgaben

• Coordinar la gestión diaria del personal industrial: horarios, vacaciones, turnos y fichajes.
• Gestionar absentismo, permisos y bajas por enfermedad.
• Realizar entrevistas y filtrado de candidaturas.
• Gestionar nóminas y documentación laboral.
• Mejorar procesos productivos y seguridad laboral.

Kenntnisse

Gestión de personal

SAP RRHH

Nóminas

Contratación

Formación

Prevención de riesgos

Comunicación

Trabajo en equipo

Inglés

Ausbildung

RRHH

RRLL

ADE

Tools

SAP RRHH

Jobbeschreibung

¿Te apasiona trabajar con personas y pertenecer a un equipo de RRHH de una multinacional del sector metal? ¿Te interesa formar parte de una empresa en constante crecimiento dentro el sector, lideres en la transformación de metal? Si la respuesta es sí, esta oportunidad puede ser para ti. Nuestro cliente está buscando un/a profesional motivado/a, con experiencia en la gestión de personal industrial, para unirse a su equipo como Técnico/a de Recursos Humanos. Esta posición es ideal para alguien que disfrute de un entorno dinámico, que valore el trabajo colaborativo, motivado por atraer talento, con destrezas en selección y formación, pero también es muy valorable que conozca Gestión de Nominas. Un punto muy positivo es disponer de conocimientos y experiencia trabajando con SAP y dominio de inglés Como parte de su equipo, tendrás la oportunidad de implementar mejoras en los procesos productivos, gestionar relaciones laborales y contribuir al bienestar del personal. Entre las funciones se incluyen,

• Coordinar la gestión diaria del personal industrial, incluyendo el control de horarios, vacaciones, turnos y fichajes diarios.
• Supervisar y gestionar el absentismo laboral, permisos retribuidos, bajas por enfermedad y accidentes de trabajo.
• Filtrar candidaturas básicas y realizar entrevistas para garantizar la selección de talento adecuado.
• Supervisar la prevención de riesgos laborales, gestionando accidentes laborales, reconocimientos médicos y formación obligatoria, en coordinación con la empresa de prevención.
• Contribuir a la planificación de plantillas, análisis de productividad y definición de procesos para optimizar el sistema productivo.

Requisitos:

• Experiencia en la gestión de personal industrial
• Conocimiento de SAP RRHH
• Habilidades para coordinar la prevención de riesgos laborales y supervisar temas relacionados con la seguridad y salud.
• Competencia en la administración de personal, con experiencia en contratación, nóminas y documentación laboral.
• Experiencia en la implementación de mejoras en sistemas productivos, incluyendo planificación de plantillas y análisis de productividad.
• Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para trabajar en equipo
• Formación en RRHH, RRLL, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Nivel fluido de inglés para la realización de onboardings, entrevistas, etc.
• Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
• Resiliencia para manejar situaciones complejas y capacidad para adaptarse a un entorno dinámico.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Contrato temporal con planificación de paso a plantilla Jornada completa de lunes a viernes, Horario partido de lunes a jueves e intensivo de mañanas los viernes Un ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde se valora tu experiencia y aportaciones. Pertenencia a un equipo comprometido con la innovación y la mejora constante de los procesos.