Técnico/A Rrhh (Sector Industrial)

IMAN Global Consulting; Palencia; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

IMAN Global Consulting busca un/a Técnico/a de RRHH para una empresa del sector industrial en la zona norte de Palencia. La posición requiere experiencia en gestión de personas y desarrollo del talento, y la capacidad de contribuir a la mejora de los procesos de RRHH.

Se valorará formación universitaria en ADE, RRHH o similar, al menos 2 años en RRHH, experiencia en nóminas, legislación laboral y SAP, y un nivel de inglés medio. Trabajo presencial y contrato indefinido directo con el cliente.

Qualifications

• Formación universitaria en ADE, RRHH o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en RRHH (gestión de personas y/o desarrollo del talento) y procesos de administración de personal.
• Experiencia en empresas industriales o entornos productivos, y nivel de inglés medio.
• Conocimientos de SAP y gestión de nóminas, herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Gestión de procesos de administración de personal y contratación.
• Desarrollo del talento y planes de desarrollo para el personal.
• Gestión de nóminas y cumplimiento de la legislación laboral.
• Apoyo en procesos de selección y formación.

Skills

gestión de personas

desarrollo del talento

nóminas

legislación laboral

evaluaciones de desempeño

planes de desarrollo

inglés medio

Education

Formación universitaria en ADE RRHH o similar

Tools

SAP

Office

software de nóminas

Job description

Desde IMAN Global Consulting queremos incorporar un/a Técnico/a de RRHH, para incorporarse a una empresa del sector industrial, ubicada en la zona norte de Palencia.

Buscamos un perfil con experiencia en gestión de personas y desarrollo del talento, capaz de contribuir a la mejora de los procesos de RRHH.

Requisitos imprescindibles:

• Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en RRHH: gestión de personas y/o desarrollo del talento (selección, formación) y procesos de administración de personal, contratación, gestión de plantilla (nóminas y legislación laboral) o desarrollo profesional (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo).
• Experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos/operativos o similares.
• Nivel de inglés medio.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Residencia actual en España, preferiblemente en la zona norte de Palencia o alrededores para el desplazamiento diario a la sede (la empresa no cubre gastos de reubicación ni vivienda).
• Conocimientos informáticos: Microsoft Office, software de gestión de nóminas, SAP (nivel intermedio), herramientas informáticas corporativas.

Condiciones:

• Proyecto estable en empresa industrial consolidada.
• Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente.
• Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil.
• Trabajo presencial en la zona norte de Palencia.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.