Técnico/a Recursos Humanos

Empresa Confidencial; Barcelona; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Una consultoría multinacional en Barcelona busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la gestión de bases de datos, seguimiento de indicadores de asistencia y tramitación de documentación. Se requiere formación superior (valorándose Grado en Relaciones Laborales) y 2-3 años de experiencia en recursos humanos. Buscamos una persona con habilidades de comunicación efectiva, organización y atención al detalle. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

• Formación superior, valorable en Relaciones Laborales.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en recursos humanos en funciones similares.
• Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión del tiempo.

Responsibilities

• Actualizar bases de datos internas y sistemas de información de personal.
• Ajustar parámetros en herramientas de control horario y presencia.
• Tramitar documentación en los sistemas de bajas, permisos, etc.
• Elaborar reportes de indicadores de absentismo.

Skills

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Orientación al detalle

Empatía

Capacidad resolutiva

Education

Grado en Relaciones Laborales

Tools

Herramientas ofimáticas

Sistemas de gestión de tiempo

Job description

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos.

Funciones:

• Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal.
• Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc.
• Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc.
• Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones.
• Coordinación de turnos durante periodos vacacionales.
• Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos.
• Soporte en la gestión de variables de nómina.

Requerimientos:

• Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares.
• Dominio herramientas ofimáticas.
• Conocimiento sistemas de gestión tiempo.

Competencias:

• Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos)
• Organización y planificación.
• Orientación al detalle.
• Empatía.
• Capacidad resolutiva