Técnico/a de selección de personal Cataluña

QIDA; Barcelona; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 2 días/semana

23 días de vacaciones

Seguro médico Adeslas

Payflow acceso

Qida Connect

Job summary

Qida busca un/a Técnico/a de selección para formar parte de People Operations ELA. Gestionarás procesos de selección, entrevistas y captación de talento para el área de cuidados, evaluando por competencias y brindando feedback a candidatos.

Se valorará formación en Psicología/RRHH y experiencia en ERPs o procesos administrativos. Ofrecemos modalidad híbrida, contrato temporal a jornada completa y beneficios corporativos para crecer junto a un equipo de alto crecimiento.

Qualifications

• Formación en psicología, RRHH o relaciones laborales.
• Experiencia o interés en selección y contratación del sector sanitario o sociosanitario.
• Capacidad de evaluar por competencias y comunicar feedback

Responsibilities

• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o en persona
• Maintener y desarrollar fuentes para captación de profesionales de cuidado
• Calificar o rechazar candidatos basándose en competencias
• Apoyar a los candidatos y ofrecer orientación y feedback
• Contribuir a la gestión de proyectos transversales del equipo

Skills

Selección de personal

Entrevistas

Fuentes de talento

Evaluación por competencias

Gestión de proyectos

Education

Formación Psicología / RRHH

Tools

ERP

Facturación

Job description

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a de selección de personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations ELA.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o en persona
• Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación de profesionales de cuidado
• Calificar o rechazar candidatos basado en una valoración por competencias
• Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback
• Contribuir a, y liderar, la gestión de proyectos transversales en el equipo

¿Qué buscamos en ti?

• Eres una buena persona
• Tienes formación Psicología / RRHH / Relaciones Laborales
• Valorable que hayas trabajado temas administrativos, de facturación y ERPs
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados
• Sólidas competencias interpersonales
• Alta energía, pasión y compromiso.
• Nivel de Español nativo y valorable euskera
• Alta energía, pasión y compromiso

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.
• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).
• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.
• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.
• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.
• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.
• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento.
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

¿Estás interesado/a?

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.