Administrativo/A De Recursos Humanos

Qida; Barcelona; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

Qida busca un Referente Administrativo/a para unirse a un equipo de Referentes Administrativos. Formación en administración y experiencia en nóminas y SS son valoradas. Se ofrece contrato temporal a jornada completa y modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 días teletrabajo).

Trabajarás coordinando autorizaciones, asesorando a familias y elaborando facturas, con foco en la calidad y la atención centrada en el paciente. Si te apasiona crecer profesionalmente, únete a nosotros.

Qualifications

• Formación: FP Superior en Administración y/o cursos de gestión administrativo de nóminas y SS.
• Titulación universitaria relacionada con el ámbito administrativo/laboral.

Responsibilities

• Coordinar la gestión de autorizaciones, altas, bajas, contratos, nóminas y finiquitos dentro del Régimen del Hogar con la gestoría.
• Asesorar a las familias en contratación: Seguridad Social, contratos, nóminas, vacaciones e incidencias de empleados.
• Elaborar las facturas de venta de clientes.
• Coordinarse con departamento comercial, de selección y gestión de caso sociosanitario.

Skills

Comunicación

Organización

Proactividad

Resolución de problemas

Education

FP Superior en Administración

Titulación universitaria en admin/laboral

Job description

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Referente Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo de Referentes Administrativos.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Coordinar la gestión de autorizaciones, altas, bajas, contratos, nóminas y finiquitos, modificaciones de contrato, embargos e incapacidades temporales dentro del Régimen del Hogar con la gestoría.
• Asesorar a nuestras familias en todo lo relacionado con la contratación: Seguridad Social, contratos, nóminas y finiquitos, vacaciones, incapacidades de sus empleados/as, facturación, etc.
• Elaborar las facturas de venta de clientes.
• Coordinarse con el departamento comercial, de selección y de gestión de caso sociosanitario para la atención correcta al cliente.

¿Qué buscamos en ti?

• Eres una buena persona.

Formación:

• FP Superior en Administración y/o Cursos de gestión administrativo de nóminas y SS.
• Titulación universitaria relacionada con el ámbito administrativo/laboral.

Experiencia:

• En administración, gestión de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social.
• En atención al cliente y trato con personas en nuestro ámbito u otros.

Otras competencia:

• Con energía, proactividad e iniciativa.
• Con capacidad de organización.
• Con capacidad de mediación y resolución de problemas.
• Con habilidades de comunicación.
• Y sobre todo, que sea buena persona.
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes.
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empático que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.
• Sólidas competencias interpersonales.
• Alta energía, pasión y compromiso.

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.
• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecstu?

• Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo por semana.
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.
• Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.
• Café, desayunos y pizza day en la oficina.
• Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.
• QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.

¿Estás interesado/a?

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.