Técnico/a de RRHH

EOSOL

Pamplona

Presencial

EUR 27.000 - 38.000

Jornada completa

Hace 7 días

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Descripción de la vacante

EOSOL busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar a la Dirección de RR.HH. en la gestión e implementación de programas de Gestión del Talento. Te incorporarás a un equipo corporativo orientado al desarrollo y la retención del talento.

Se busca una persona proactiva, con capacidad para negociar y trabajar en equipo, que aporte ideas para planes de carrera, formación y sucesión de los profesionales de la empresa.

Formación

Al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Enfoque proactivo y actitud positiva.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con distintas áreas.
Pasión por el desarrollo del talento y la creación de planes de carrera.

Responsabilidades

Implementar y estandarizar políticas de gestión del talento, incluyendo reclutamiento e integración.
Apoyar en la evaluación del desempeño y en la creación de feedback constructivo para los colaboradores.
Diseñar y ejecutar planes de formación para el desarrollo de profesionales.
Colaborar en la gestión de compensaciones y beneficios para valorar a los colaboradores.
Liderar programas y acciones relacionadas con el desarrollo del talento y su efectividad.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Proactividad

Trabajo en equipo

Gestión del Talento

Descripción del empleo

¡Hola! En Eosol Group estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para que se una a nuestro equipo en un rol corporativo. Si eres una persona con buen rollo, con ganas de crecer y potenciar el talento, ¡este es tu lugar!

¿Quiénes somos?

Eosol Group es una empresa dinámica que se dedica a promover el desarrollo y la innovación. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo donde todos aportamos, aprendemos y, sobre todo, crecemos juntos!

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos a alguien que sea proactivo/a, resolutivo/a y que valore la comunicación y la negociación. Un verdadero “team player” que sienta pasión por el desarrollo de talento, la formación, y que se vea involucrado/a en la creación de planes de carrera y sucesión para nuestros/as profesionales.

¿Qué harás?

Como parte de nuestras funciones, tu principal objetivo será apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión e implementación de todos los programas de Gestión del Talento. Aquí te dejamos un vistazo a tus responsabilidades diarias:

Implementar y Estandarizar Políticas: Colaborar en la estandarización y aplicación de políticas de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección, acogida e integración.
Evaluación del Desempeño: Apoyar en la evaluación de desempeño y en la creación de feedback constructivo para nuestros colaboradores.
Formación y Desarrollo: Diseñar y poner en marcha planes de formación que ayuden a nuestros/as profesionales a crecer y despuntar en sus carreras.
Compensación y Beneficios: Colaborar en la gestión de compensaciones y beneficios, asegurándote de que nuestros/as colaboradores/as se sientan valorados.
Programas y Acciones Asociadas: Llevar a cabo todos los programas y acciones relacionadas con el desarrollo del talento y asegurar su efectividad.

¿Quién eres?

Para que seas el/la indicado/a para este rol, necesitarás tener al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos. Además, es fundamental que cuentes con: