Técnico/a Senior de Recursos Humanos

Evolk; Burgos; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido a jornada completa

Centro de trabajo en Burgos presencial

Formación continua Evolk Campus

Desarrollo profesional y crecimiento

Descripción de la vacante

Evolk busca un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos para liderar y evolucionar el área de Personas y Talento en Burgos. Serás pieza clave para asegurar procesos laborales, nóminas y contratación, trabajando junto a la dirección y asesoría laboral.

Buscamos profesional con al menos 5 años de experiencia en RRHH generalista, capaz de coordinarse con distintas áreas, proponer mejoras y consolidar una cultura organizativa única. Contrato indefinido, modalidad presencial en Burgos.

Formación

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas y convenios.
• Experiencia coordinándose con asesorías laborales.
• Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales.
• Buen manejo de Microsoft Office y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Gestionar nóminas, contratos y documentación laboral.
• Acompañar a responsables y empleados en consultas de RRHH.
• Participar en la integración de nuevas compañías y equipos.
• Consolidar una cultura común y procesos de RRHH digitalizados.
• Proponer mejoras y medir indicadores de RRHH.
• Coordinar con la asesoría laboral.

Conocimientos

Organización

Autonomía

Comunicación

Capacidad de escucha

Discreción

Gestión de personas

Resolución

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Relaciones Laborales y RRHH

Herramientas

Microsoft Office

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Hay empresas que gestionan empleados.

Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural.

En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia.

Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro.

Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto.

No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal.

Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar.

Tu misión

Ser una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento.

Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo.

También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk. Un equipo. Un propósito.

Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral.

Tus áreas de responsabilidad

Administración y relaciones laborales

• Coordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral.
• Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas.
• Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales.
• Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas.

Selección y desarrollo

• Participar en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales.
• Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral.

Organización y mejora de procesos

• Ayudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo.
• Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas.

Proyecto estratégico

• Participar en la integración de nuevas compañías y equipos.
• Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk. Un equipo. Un propósito.

Qué buscamos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal.
• Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales.
• Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales.
• Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales.
• Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha.
• Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos.
• Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, desarrollo profesional o clima laboral.
• Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos.
• Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos.

Esperamos de ti

Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución.

Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad.

Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan.

Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencial
• Horario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus.
• Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos.
• Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras.
• Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas.
• Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH
• Incorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo.

No te ofrecemos únicamente un puesto.

Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk.

Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos.

Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer.

Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte