Técnico/a de RRHH

Grupo Coremsa; Málaga; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Formación continua

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

Grupo Coremsa busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar al departamento laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la adecuación de las políticas laborales.

Funciones clave: nóminas, altas/bajas, variaciones en SS, trámites SEPE/Contrat@ y gestiones de IT. Ofrecemos formación continua y contrato indefinido, con horario de lunes a jueves y viernes parcial.

Formación

• Formación en relaciones laborales y/o derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en asesoría o gestoría.
• Conocimientos avanzados de nóminas, convenios y normativa laboral vigente.

Responsabilidades

• Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED).
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y contratos en SEPE/Contrat@.
• Tramitación de IT, maternidad/paternidad y accidentes laborales.
• Preparación de modelos laborales y certificados empresariales, de retenciones, etc.
• Elaboración y presentación de seguros sociales.
• Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y convenios colectivos.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de nóminas

Seguridad Social

Educación

Relaciones laborales

Derecho / ADE

Herramientas

Sage

Excel

Descripción del empleo

¿Quieres trabajar en el sector de la formación? ¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada y con un ambicioso proyecto de expansión? ¿Tienes formación de Relaciones Laborales y experiencia como técnico de recursos humanos? ¡¡Quizás te pueda interesar esta oferta!!

Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

Creemos firmemente en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por construir un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas sean valoradas por su talento y contribución, independientemente de su género, edad, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Estamos comprometidos a garantizar procesos de selección libres de sesgos y a promover un equipo diverso que refleje la riqueza de perspectivas de nuestra sociedad.

Si compartes nuestros valores de igualdad, equidad e inclusión, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada dará apoyo al departamento laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y adecuación de las políticas del área laboral.

Funciones Principales

• Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y seguros sociales (SILTRA, Sistema RED, etc.).
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y contratos en SEPE/Contrat@.
• Tramitación de IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc.
• Preparación de modelos laborales y certificados (empresariales, de retenciones, etc.).
• Elaboración y presentación de seguros sociales.
• Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y convenios colectivos.

Ofrecemos

• Incorporación a un equipo profesional y estable.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
• Contrato: Indefinido.
• Buen ambiente laboral y estabilidad.
• Horario: 8:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h de lunes a jueves, viernes de 8:00h a 15:30h. Julio y agosto de 8:00h a 15:00h.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en asesoría o gestoría.
• Conocimientos avanzados de nóminas, convenios colectivos y legislación laboral vigente.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.
• Manejo avanzado de software de nóminas (valorable Sage) y Excel.
• Capacidad de organización, atención al detalle, orientación al cliente, capacidad analítica, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.