Técnico de Recursos Humanos

Comunidad Solar; Las Rozas de Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Salario convenio

Horario flexible

Modelo híbrido

Presenciales en Las Rozas

Plan de carrera

Formación continua

Evaluaciones periódicas

Retribución flexible

Descuento en factura luz

Buen ambiente trabajo

Descripción de la vacante

Comunidad Solar busca incorporar talento al equipo de RRHH para apoyar procesos de selección, contratación y bienvenida de nuevos empleados.

El/la candidata trabajará en coordinación con gestoría para nóminas, control horario y planes de desarrollo profesional, dentro de un entorno de excelencia y mejora continua. Ofrecemos formato híbrido con presencia en Las Rozas y salario competitivo.

Formación

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE.
• Ser organizada, proactiva y resolutiva.
• Curiosidad y ganas de aprender.
• Se comunique con empatía y asertividad.
• Compromiso con el trabajo bien hecho y la mejora continua.
• Entienda que los pequeños detalles en personas marcan una gran diferencia en cultura.

Responsabilidades

• Darás soporte en procesos de selección, entrevistas y bienvenida de nuevos empleados.
• Coordinarás documentación laboral, contratos, control horario y vacaciones.
• Te encargarás de gestionar y revisar nóminas, resolviendo incidencias junto a la gestoría.
• Participarás en el desarrollo del plan de carrera, formaciones y planes de bienestar.
• Trabajarás mano a mano dentro del Departamento de Excelencia, proponiendo ideas y mejoras que impulsen la productividad y el bienestar del equipo.
• Serás parte del cambio en la forma de hacer RRHH: más cercana, humana y eficaz.

Descripción del empleo

¡Queremos sumar talentoal equipo de RRHH en Comunidad Solar! En Comunidad Solar no solo trabajamos con energía, la creamos. Nuestro propósito es claro: transformar el modeloenergético para que cada persona pueda ser dueña de la energía que consume. Llevamos la sostenibilidad, la innovación y la comunidad en el ADN, y estamos construyendo una empresa con impacto real en la vida de las personas. Y para seguir creciendo, buscamos a alguien que no solo quiera formar parte deun equipo… sino de una misión.

¿Quiénes somos?

Somos una compañía energética diferente. Creemos en las personas, en la transparencia, y en hacer las cosas bien desdedentro para que se note fuera. Por eso, el área de Recursos Humanos,integrada dentro del Departamento de Excelencia esclave para nosotros. Queremos formar un equipo fuerte, motivado, comprometido y feliz. Y ahí esdonde tú puedes marcar la diferencia.

¿Qué harás en tu día a día?

• Darás soporte en procesos de selección, entrevistas y bienvenida denuevos empleados.
• Coordinarás documentación laboral, contratos, control horario y vacaciones.
• Te encargarás de gestionar y revisar nóminas, resolviendo incidencias junto a la gestoría.
• Participarás en el desarrollo del plan de carrera, formaciones y planes debienestar.
• Trabajarás mano a mano dentro del Departamento de Excelencia, proponiendo ideas y mejoras que impulsen la productividad y el bienestar delequipo.
• Serás parte del cambio en la forma de hacer RRHH: más cercana, humana y eficaz.

Requisitos

• Tenga formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE.
• Sea organizada, proactiva y resolutiva.
• Tenga curiosidad y ganas de aprender.
• Se comunique con empatía y asertividad.
• Tenga compromiso con el trabajo bien hecho y la mejora continua.
• Entienda que los pequeños detalles en personas marcan una gran diferencia encultura.

¿Qué valoramos?

• Conocimiento en legislación laboral y convenios.
• Experiencia en gestión de nóminas y coordinación con gestoría.
• Participación en procesos de selección, entrevistas y clima laboral.
• Conocimiento en prevención de riesgos laborales.
• Manejo de herramientas de RRHH como Zoho People o similares.
• Dominio de Excel o Google Sheets.

Ventajas

¿Qué ofrecemos?

• Contratoindefinido.
• Salario según convenio.
• Horario flexible.
• Modelo híbrido
• 3 días presenciales en nuestras oficinas deLas Rozas.
• Plan de carrera personalizado, con funciones y responsabilidades biendefinidas.
• Formación continua y crecimiento real.
• Evaluaciones periódicas para impulsarte.
• Retribución flexible (ticket restaurante, transporte, etc.).
• 50€ de descuento mensual en tu factura de luz al pasarte anuestra comercializadora.
• Un entorno con buen ambiente, planes en equipo (especialmente si hay que disfrazarse ;O) y muchas ganas de construir algo grande, juntos.