Técnico/a de Relaciones Laborales Junior

Grupo La Plana; Onda; Presencial; EUR 21.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo La Plana, empresa dedicada a soluciones de packaging de cartón, busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior para apoyar el área de Personas y Talento. Se busca una persona organizada, rigurosa y orientada a las personas, con ganas de aprender en un entorno industrial con varios centros y realidades operativas.

Entre tus funciones estarán gestionar incidencias laborales, revisar registros de jornada, preparar y digitalizar documentación, y colaborar con la representación de

Formación

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o ADE.
• 0–2 años de experiencia en administración de personal o Relaciones Laborales.
• Se valora inglés básico.

Responsabilidades

• Gestionar incidencias laborales: ausencias, permisos, vacaciones, bajas médicas y marcajes.
• Revisar el registro de jornada y presencia, detectar anomalías y coordinar su resolución.
• Gestionar y archivar documentación laboral, manteniendo expedientes actualizados en soporte físico y digital.
• Dar soporte a la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Comité de Empresa.

Conocimientos

Organización

Rigor

Atención al detalle

Inglés lectura

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RRHH

Derecho

ADE

Descripción del empleo

¿Te gustaría desarrollarte en Relaciones Laborales dentro de un entorno industrial?

En Grupo La Plana, compañía especializada en soluciones de packaging de cartón, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior para dar soporte al día a día del área de Personas y Talento.

Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada a las personas, con interés por aprender y crecer en un entorno industrial con diferentes centros, áreas y realidades operativas.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte operativo y técnico al área de Relaciones Laborales, asegurando una gestión laboral diaria rigurosa, ágil y trazable. Tu trabajo contribuirá a mantener actualizada la documentación laboral, resolver incidencias y facilitar una interlocución fluida con responsables, personas trabajadoras y colaboradores externos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias laborales relacionadas con ausencias, permisos, vacaciones, bajas médicas, prolongaciones, consultas de jornada y marcajes.
• Revisar el registro de jornada y presencia, detectar anomalías y coordinar su resolución con responsables y encargados.
• Preparar, gestionar, digitalizar y archivar documentación laboral, manteniendo los expedientes actualizados tanto en soporte físico como digital.
• Dar soporte en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Comité de Empresa, preparando documentación, recopilando datos y coordinando firmas y comunicaciones.
• Colaborar con las Empresas de Trabajo Temporal en incorporaciones, renovaciones y finalizaciones, así como en la revisión de horas y validaciones para facturación.
• Apoyar la gestión documental de incorporaciones y bajas mediante checklist y coordinación con las áreas implicadas.
• Atender consultas de personas trabajadoras y responsables sobre permisos, marcajes, notificaciones y entrega de documentación.
• Colaborar en la coordinación de reconocimientos médicos y en el seguimiento de documentación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Apoyar, cuando corresponda, la gestión de documentación y registros vinculados a Seguridad y Salud, incluidos los equipos de protección individual.
• Preparar documentación y consolidar datos para reuniones periódicas con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE con orientación laboral o formación similar.
• Entre 0 y 2 años de experiencia en administración de personal o Relaciones Laborales. También se valorarán prácticas profesionales.
• Conocimientos básicos de documentación laboral, jornada, permisos, registro horario y convenio colectivo.
• Se valorará nivel de inglés de lectura.
• Se valorará experiencia en entornos industriales y/o con turnos.
• Persona organizada, rigurosa, discreta, orientada al detalle y con capacidad de aprendizaje.

¿Qué encontrarás en Grupo La Plana?

• Un puesto con visión transversal sobre la gestión laboral y contacto directo con diferentes áreas de la organización.
• Acompañamiento y supervisión para consolidar tus conocimientos y ganar autonomía progresivamente.
• La oportunidad de desarrollarte en un grupo industrial con presencia en distintos centros y una clara apuesta por la innovación y la sostenibilidad.
• Un recorrido profesional orientativo desde Técnico/a de Relaciones Laborales Junior hacia posiciones de Técnico/a de Relaciones Laborales y, según evolución y necesidades, Responsable o Especialista de Relaciones Laborales.
• Una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el desarrollo continuo.

Un puesto donde el detalle importa

En Relaciones Laborales, una incidencia no detectada en el registro de jornada puede afectar a la nómina y a la fiabilidad del dato. Una comunicación fuera de plazo puede generar riesgos de cumplimiento. Por eso, buscamos a alguien que entienda que el rigor, la trazabilidad y la atención a las personas van de la mano.

¿Te interesa?

Si quieres comenzar o consolidar tu trayectoria en Relaciones Laborales y te motiva trabajar en un entorno industrial y colaborativo, nos encantará conocerte.