TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES

Mashumana; Palma; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Mashumana, grupo empresarial de Mallorca, busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en gestión y administración laboral, y capacidad para apoyar a empleados y responsables de área.

Funciones: contratación, altas/bajas, nóminas, permisos, y apoyo en relaciones laborales y convenios. Buscamos persona organizada, rigurosa y proactiva con autonomía y confidencialidad.

Formación

• Universidad en Relaciones Laborales, RR.HH., Derecho, ADE o similar.
• 2-4 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimientos de legislación laboral y administración laboral.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Conocimientos de sistemas de gestión laboral y RR.HH.
• Se valorará experiencia con RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y programas como A3/Summar.

Responsabilidades

• Gestión de la administración laboral: contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Gestión y seguimiento de nóminas y Seguridad Social.
• Gestión de permisos, excedencias, incapacidades y otros procesos laborales.
• Soporte en relaciones laborales, normativa y aplicación de convenios colectivos.
• Seguimiento de absentismo e indicadores laborales.
• Gestión y coordinación con organismos oficiales.
• Participación en la mejora de procesos y sistemas de gestión laboral.
• Asesoramiento a empleados y responsables de área en cuestiones laborales.

Conocimientos

Organización

Resolución

Proactividad

Cliente interno

Educación

Relaciones Laborales y RR.HH., Derecho, ADE o similar

Herramientas

Excel

Ofimática

Sistemas de gestión laboral

RED/SILTRA/Contrat@

Descripción del empleo

Para nuestro cliente, importante grupo empresarial de Mallorca, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con experiencia en gestión y administración laboral, rigurosa, organizada y resolutiva, con capacidad para gestionar con autonomía los diferentes procesos laborales y dar soporte a empleados y responsables de área.

Principales responsabilidades:

• Gestión de los procesos de administración laboral: contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Gestión y seguimiento de nóminas y Seguridad Social.
• Gestión de permisos, excedencias, incapacidades y otros procesos laborales.
• Soporte en materia de relaciones laborales, normativa y aplicación de convenios colectivos.
• Seguimiento de absentismo e indicadores laborales.
• Gestión y coordinación con organismos oficiales.
• Participación en la mejora de procesos y sistemas de gestión laboral.
• Atención y asesoramiento a empleados y responsables de área en cuestiones laborales.

Perfil que buscamos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• 2-4 años de experiencia en posiciones similares.
• Buenos conocimientos de legislación y administración laboral.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Manejo de herramientas digitales de gestión laboral y RR. HH.
• Se valorará experiencia con Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@ y programas como A3, Summar o similares.

Buscamos una persona organizada, rigurosa, proactiva y resolutiva, con autonomía, orientación al cliente interno y capacidad para trabajar con información confidencial.

Si tienes experiencia en el área laboral y buscas incorporarte a un grupo empresarial consolidado y con diferentes áreas de negocio, nos gustaría conocerte.