Técnico/a de RRLL

Ersilia; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Trébol Energía busca un Técnico/a Laboralista para coordinar y supervisar los procesos administrativos laborales del grupo, gestionando altas, bajas, contrataciones y cambios de jornada.

Reportando a la CPO, trabajarás de forma transversal con Personas y Talento y con gestorías externas para asegurar procesos correctos, en tiempo y forma. Valorable dominio de legislación laboral y nómina, así como capacidad para detectar riesgos y proponer mejoras.

Formación

• Experiencia en administración y relaciones laborales, gestionando diferentes casuísticas laborales y coordinándose con gestorías externas.
• Conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nómina y convenios colectivos.
• Capacidad para detectar riesgos y proponer soluciones prácticas.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de administración laboral del Grupo: altas, bajas, contrataciones, modificaciones y jornadas.
• Revisar contratos, anexos y documentación laboral antes de su firma.
• Supervisar nóminas, incidencias y regularizaciones mensualmente.
• Gestionar comunicaciones ante Seguridad Social y organismos laborales.
• Organizar documentación y expedientes laborales, y detectar riesgos o inconsistencias.
• Apoyar a la CPO en situaciones complejas, y colaborar con gestorías externas.

Conocimientos

Administración laboral

Relaciones laborales

Gestión de nóminas

Conocimiento de legislación laboral

Descripción del empleo

¡Buscamos Técnico/a Laboralista para unirse a Grupo Trébol Energía!

En Grupo Trébol Energía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Personas y Talento un/a Técnico/a Laboralista que se convierta en la persona de referencia interna en materia laboral.

Buscamos a alguien con una base técnica sólida, capacidad de gestión y, sobre todo, con una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a las personas.

Reportando directamente a la CPO del Grupo, trabajarás de forma transversal con el equipo de Personas y Talento y tendrás un papel clave en la coordinación con nuestra gestoría laboral externa, asegurando que todos los procesos laborales se ejecuten correctamente, en tiempo y forma.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de coordinar y supervisar los principales procesos de administración laboral del Grupo: altas, bajas, contrataciones, modificaciones contractuales, cambios de jornada, excedencias, permisos y otras casuísticas laborales.

Además, participarás activamente en:

• La revisión de contratos, anexos y documentación laboral antes de su firma.
• La revisión mensual de nóminas, variables, incidencias y regularizaciones.
• El seguimiento de movimientos y comunicaciones ante Seguridad Social y organismos laborales.
• La gestión interna de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales.
• La resolución de consultas laborales de empleados y managers.
• La interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• El apoyo a la CPO en situaciones laborales de mayor complejidad, como cambios de condiciones, desvinculaciones, medidas disciplinarias o conciliaciones.
• La organización y actualización de la documentación y expedientes laborales.
• La detección preventiva de riesgos, errores o inconsistencias.
• La mejora, estandarización y digitalización de los procesos laborales del Grupo.

¿Qué perfil buscamos?

Una persona con experiencia en administración y relaciones laborales, acostumbrada a gestionar diferentes casuísticas laborales y a trabajar de manera coordinada con gestorías externas.

Valoraremos especialmente un buen conocimiento de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, nómina y convenios colectivos, así como capacidad para detectar riesgos y aportar soluciones prácticas.

Buscamos también a alguien organizado/a, resolutivo/a y con criterio, capaz de combinar el rigor técnico con una comunicación cercana hacia empleados y managers.

¿Por qué Grupo Trébol Energía?

Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un proyecto en crecimiento, con un área de Personas y Talento en evolución, donde podrás tener impacto real en la profesionalización y mejora de los procesos laborales del Grupo.

Si te motiva asumir responsabilidad, trabajar con autonomía y formar parte de un entorno dinámico donde las personas están en el centro, nos encantará conocerte.