Técnico/a laboral

PACTO ETT; Madrid; Presencial; EUR 21.000 - 29.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Pacto ETT busca incorporar un/a Técnico/a laboral con experiencia en la gestión integral del área de RR.HH. y administración de personal para Madrid. Se encargará de nóminas, seguros sociales y cuestiones relacionadas con contratación.

La persona seleccionada trabajará en una empresa líder en el desarrollo de aplicaciones turísticas, con incorporación directa y contrato indefinido. Jornada parcial de mañana en Madrid. Se valora experiencia y capacidad para gestionar altos volúmenes de trabajo.

Formación

• Formación: FP administración o similar.
• Experiencia en administración de personal y elaboración de nóminas.
• Conocimientos y experiencia con Sistema RED y Contrat@.
• Experiencia en gestión de seguros sociales y contratación laboral.
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo.

Responsabilidades

• Gestión integral de la administración de personal, desde contratación hasta finalización.
• Elaboración y gestión de nóminas, finiquitos y obligaciones fiscales del personal.
• Gestión de altas/bajas/variaciones en Seguridad Social y documentación laboral.
• Control de jornada, vacaciones, permisos, absentismo y procesos de IT/AT.
• Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral vigente.
• Interlocución con organismos oficiales y otros agentes de RR.HH.
• Gestión y actualización de expedientes de personal y RR.HH.
• Seguimiento y reporting de indicadores de plantilla y costes de personal.

Conocimientos

Gestión de personal

Elaboración de nóminas

Altos volúmenes de trabajo

Educación

FP administración o similar

Herramientas

Sistema RED

Contrat@

Descripción del empleo

En Pacto buscamos incorporar un/a Técnico/a laboral con experiencia en la gestión integral del área: desde la gestión completa del emplead hasta la gestión de la política de teletrabajo. La persona seleccionada se incorporará a una empresa líder en España en el desarrollo de aplicaciones, guías digitales y experiencias para el sector turístico. Con un equipo joven y multidisciplinar el objetivo es conectar la innovación con la difusión de la cultura. ¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión integral de la administración de personal, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral.
• Elaboración y gestión de nóminas, finiquitos, seguros sociales y obligaciones fiscales vinculadas al personal.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, así como de la documentación laboral.
• Control de jornada, vacaciones, permisos, absentismo y procesos de IT/AT.
• Aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
• Interlocución con organismos oficiales, mutua, asesoría y otros agentes relacionados con la gestión laboral.
• Gestión y actualización de expedientes de personal y herramientas de RRHH.
• Seguimiento y reporting de indicadores relacionados con plantilla, absentismo y costes de personal.
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Requisitos

• Formación: título en FP administración o similar.
• Experiencia en administración de personal y elaboración de nóminas.
• Conocimientos y experiencia autónoma con Sistema RED y Contrat@.
• Experiencia en gestión de seguros sociales y contratación laboral.
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo.
• Incorporación inmediata.
• Residencia en Madrid o alrededores.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se Ofrece

• Incorporación directa a empresa con contrato indefinido.
• Jornada parcial de mañana.
• Horario de lunes a viernes de 9h a 15h.
• Incorporación a un equipo profesional, consolidado y en crecimiento.

Si tienes experiencia en gestión laboral, y te desenvuelves con soltura en el área de RR.HH., queremos conocerte.