Técnico/a de Relaciones Laborales Junior: Gestión de Jornadas

Grupo La Plana

Valencia

Presencial

EUR 18.000 - 27.000

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Descripción de la vacante

Grupo La Plana busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior para apoyar al área de Personas y Talento en un entorno industrial con varios centros y realidades operativas. Se requiere rigor, organización y orientación a las personas, con ganas de aprender y crecer.

La posición ofrece acompañamiento y supervisión para consolidar conocimientos, con posibilidades de desarrollo hacia roles superiores dentro de Relaciones Laborales; se valora experiencia previa y capacidad para trabajar con

Formación

  • Grado en Relaciones Laborales y RR. HH., Derecho, ADE u orientación laboral.
  • 0–2 años de experiencia en administración de personal o Relaciones Laborales.
  • Conocimientos básicos de documentación laboral, jornada, permisos, registro horario y convenio colectivo.
  • Se valorará nivel de inglés de lectura e interés por entorno industrial.

Responsabilidades

  • Gestionar y realizar seguimiento de incidencias laborales (ausencias, permisos, vacaciones, bajas médicas, marcajes).
  • Revisar registro de jornada y presencia, detectar anomalías y coordinar su resolución.
  • Preparar, gestionar, digitalizar y archivar documentación laboral y expedientes.
  • Dar soporte en relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y el Comité de Empresa, preparando documentación y coordinando firmas.

Conocimientos

Relaciones laborales
Organización
Atención al detalle
Comunicación

Educación

Grado en Relaciones Laborales o RR. HH.

Descripción del empleo

Grupo La Plana busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior para apoyar al área de Personas y Talento en un entorno industrial con varios centros y realidades operativas. Se requiere rigor, organización y orientación a las personas, con ganas de aprender y crecer.

La posición ofrece acompañamiento y supervisión para consolidar conocimientos, con posibilidades de desarrollo hacia roles superiores dentro de Relaciones Laborales; se valora experiencia previa y capacidad para trabajar con

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