Técnico/A Laboral

Crit Interim España Ett; Barcelona; Presencial; EUR 21.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo CRIT Sabadell busca un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en una asesoría ubicada en Sabadell, especializada en la gestión laboral de empresas. Se valorará experiencia en asesoría o gestoría y manejo de nóminas de diferentes empresas y convenios.

Se ofrece contrato estable y jornada completa, con salario inicial a partir de 23.000 € brutos anuales. Se trabajará en horario de 09:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00, con posibilidad de adaptación y desarrollo dentro de un departamento joven y en

Formación

• Experiencia en asesoría o gestoría laboral y gestión de nóminas.
• Conocimiento de diferentes convenios colectivos.
• Dominio de altas, bajas y cotización a la Seguridad Social.
• Capacidad de trabajar con autonomía en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Confección y revisión mensual de nóminas.
• Gestión de nóminas de empresas de distintos sectores y convenios.
• Cálculo de pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y finiquitos.
• Gestión de incidencias mensuales: IT, permisos, vacaciones, absentismos y otros conceptos retributivos.
• Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y novaciones contractuales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión habitual mediante Sistema RED y SILTRA.
• Preparación y seguimiento de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Atención y resolución de consultas laborales de los clientes.
• Seguimiento de vencimientos, incidencias y documentación laboral.

Conocimientos

Asesoría laboral

Gestión de nóminas

Autonomía

Convenios laborales

Sistemas RED SILTRA

Educación

Relaciones laborales

Herramientas

SISTEMA RED

SILTRA

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

¿Tienes experiencia en asesoría laboral y gestión de nóminas y buscas un proyecto estable con recorrido profesional?

Desde Grupo CRIT Sabadell seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en una asesoría ubicada en Sabadell y especializada en la gestión laboral de empresas.

Buscamos una persona con experiencia en asesoría o gestoría laboral, acostumbrada a gestionar nóminas de diferentes empresas y convenios, con autonomía y ganas de seguir creciendo dentro de un departamento joven y en expansión.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Confección y revisión mensual de nóminas.
• Gestión de un volumen importante de nóminas de empresas pertenecientes a diferentes sectores y convenios colectivos.
• Cálculo de pagas extraordinarias,variables, atrasos, liquidaciones y finiquitos.
• Gestión de incidencias mensuales: IT, permisos, vacaciones, absentismos y otros conceptos retributivos.
• Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y novaciones contractuales.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Gestión habitual mediante Sistema RED y SILTRA.
• Preparación y seguimiento de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social.
• Atención y resolución de consultas laborales de los clientes.
• Seguimiento de vencimientos, incidencias y documentación laboral.
• Contrato estable y jornada completa.
• Salario a partir de 23.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, autonomía y conocimientos aportados.
• Horario de 09:00 a 13:00 h y de 14:00 a 18:00 h, con posibilidad de adaptación.
• Incorporación a un departamento laboral joven, dinámico y en crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayor responsabilidad.
• Proyecto en proceso de modernización, digitalización y automatización de procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable y jornada completa.
• Salario a partir de 23.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, autonomía y conocimientos aportados.
• Horario de 09:00 a 13:00 h y de 14:00 a 18:00 h, con posibilidad de adaptación.
• Incorporación a un departamento laboral joven, dinámico y en crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayor responsabilidad.
• Proyecto en proceso de modernización, digitalización y automatización de procesos.

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral.
• Experiencia demostrable en gestión de un volumen elevado de nóminas.
• Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos.
• Dominio de contratación, altas, bajas, variaciones y cotización a la Seguridad Social.
• Experiencia con Sistema RED y SILTRA.
• Muy valorable experiencia con A3 Wolters Kluwer.
• Buen manejo de Microsoft 365.
• Buscamos una persona que quiera ir más allá de la confección de nóminas, asumir la gestión laboral de sus propios clientes y seguir creciendo dentro del departamento.