Técnico/a de recursos humanos generalista

Temporing Empresa de Trabajo Temporal SL; Valladolid; Presencial; EUR 23.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa (L-V 7h-15h)

Descripción de la vacante

Temporing Empresa de Trabajo Temporal SL selecciona para Valladolid un/a técnico/a de recursos humanos generalista. Sus responsabilidades abarcan administración de personal, selección, contratación, formación y PRL, junto con análisis de datos.

Se requiere experiencia mínima de 2 años y formación en relaciones laborales o derecho. La oferta contempla incorporación directa con contrato indefinido y una jornada completa de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00, con salario de 25.000€ brutos anuales.

Formación

• Formación en relaciones laborales y/o derecho.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Manejo de Sistema Red.
• Experiencia en la misma posición de, al menos, 2 años.

Responsabilidades

• Administración de personal (sistema red, gestión documental, nóminas, ausencias, vacaciones, permisos).
• Selección de personal (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y onboarding).
• Contratación y relaciones laborales (contratos, gestiones con seguridad social y SEPE, resolución de incidencias).
• Formación y desarrollo (planificación de formación y planes de carrera).
• PRL (apoyo al Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales).
• Análisis de datos y reporte (absentimos, rotación, productividad, costes de personal).

Conocimientos

Manejo de Sistema Red

Comunicación eficaz

Analítica de datos

Educación

Relaciones laborales y/o derecho

Descripción del empleo

Desde Temporing seleccionamos un/a Ténico/a de recursos humanos generalista para una importante empresa del sector de alimentación ubicada en Valladolid:

Funciones:

• Administración de personal (sistema red, gestión documental, gestión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, permisos)
• Selección de personal (publicación de ofertas de trabajo, criba curricular, entrevistas y onboarding)
• Contratación y relaciones laborales (preparación de contratos, gestiones con seguridad social y SEPE, resolución de incidencias laborales)
• Formación y desarrollo (planificación de la formación del personal, planes de carrera)
• PRL (apoyo al Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales)
• Análisis de datos y reporte (absentimos, rotación, productividad, costes de personal)

Requisitos:

• Formación en relaciones laborales y/o derecho.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Manejo de Sistema Red.
• Experiencia en misma posición de, al menos, 2 años.

Se ofrece:

• Incorporación directa con nuestro cliente con contrato indefinido.
• Jornada completa L-V de 7h a 15h.
• Salario: 25.000€ brutos anuales.