Técnico/a Administrativo/a Laboral, RRHH

Jobtailor; Madrid; Presencial; EUR 23.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un/a profesional de Administración de Personal para gestionar contratos laborales, altas y bajas, nóminas y documentación obligatoria. Elaborar expedientes, registrar jornadas y coordinar con asesoría laboral.

Requisitos: al menos 2 años en administración de personal y nómina, formación en Administración y Finanzas, Excel intermedio y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores. Ubicación en Madrid.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina.
• Buena base de legislación laboral
• Experiencia en gestión documental laboral
• Formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas
• Se valorarán titulaciones universitarias en Relaciones Laborales, ADE o Derecho
• Se valorará formación especializada en gestión laboral
• Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores
• Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas

Responsabilidades

• Gestionar la elaboración y administración de contratos laborales, altas y bajas y modificaciones
• Tramitar altas y bajas en la Seguridad Social
• Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria
• Apoyar en el registro de jornadas laborales y fichajes
• Colaborar en la planificación y seguimiento de turnos
• Participar en el control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones
• Recopilar información para la elaboración de nóminas
• Mantener comunicación con asesoría laboral o payroll
• Resolver dudas sobre nómina y conceptos salariales
• Colaborar en el onboarding y acogida de nuevas incorporaciones
• Apoyar en la comunicación de normas internas, uniformes, horarios y procedimientos
• Preparar documentación relacionada con la formación del personal
• Servir de enlace entre RRHH, dirección, responsables y empleados
• Informar sobre cambios de normativa laboral o políticas internas
• Dar soporte laboral a los equipos de Operaciones de los diferentes centros
• Realizar seguimiento de plantillas y necesidades de personal

Conocimientos

Gestión Documental Laboral

Control y Cálculo de Horas Extras

Planificación de Turnos

Onboarding de Nuevas Incorporaciones

Seguimiento de Plantillas

Organización

Capacidad para Gestionar Diferentes T

Comunicación Efectiva

Educación

Grado Superior en Administración y Finanzas

Relaciones Laborales

ADE

Derecho

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

• Gestionar la elaboración y administración de contratos laborales, incluyendo altas, bajas y modificaciones
• Tramitar altas y bajas en la Seguridad Social
• Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras y la documentación laboral obligatoria
• Apoyar en el registro de jornadas laborales y fichajes
• Colaborar en la planificación y seguimiento de turnos
• Participar en el control y cálculo de horas extras, descansos y vacaciones
• Recopilar información para la elaboración de nóminas
• Mantener comunicación con asesoría laboral o departamento de payroll
• Resolver dudas sobre nómina y conceptos salariales
• Colaborar en el onboarding y acogida de nuevas incorporaciones
• Apoyar en la comunicación de normas internas, uniformes, horarios y procedimientos
• Preparar documentación relacionada con la formación del personal
• Servir de enlace entre RRHH, dirección, responsables y empleados
• Informar sobre cambios de normativa laboral o políticas internas
• Dar soporte laboral a los equipos de Operaciones de los diferentes centros
• Realizar seguimiento de plantillas y necesidades de personal

Requirements

• Al menos 2 años de experiencia en departamentos de Administración de Personal y nómina
• Buena base de legislación laboral
• Experiencia en gestión documental laboral
• Excel a nivel intermedio
• Preferentemente formación profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas
• Se valorarán titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o Derecho
• Se valorará formación especializada en gestión laboral
• Capacidad para trabajar con diferentes interlocutores
• Organización y capacidad para gestionar diferentes tareas

Core Competencies

Demonstrates expertise in labor contract management, payroll processing, and compliance with labor legislation. Proficient in document management and effective communication with various stakeholders in human resources and operations.

Highest-signal resume keywords

• Gestión De Contratos Laborales
• Tramitación De Altas Y Bajas En Seguridad Social
• Elaboración De Nóminas
• Excel A Nivel Intermedio
• Legislación Laboral

Hard Skills

• Gestión Documental Laboral
• Control Y Cálculo De Horas Extras
• Planificación De Turnos
• Onboarding De Nuevas Incorporaciones
• Seguimiento De Plantillas

Soft Skills

• Organización
• Capacidad Para Gestionar Diferentes Tareas
• Comunicación Efectiva

Certifications & Qualifications

• Formación Profesional De Grado Superior En Administración Y Finanzas
• Titulaciones Universitarias En Relaciones Laborales

Industry Keywords

• Recursos Humanos
• Normativa Laboral
• Documentación Laboral Obligatoria
• Políticas Internas