GRADUADO/A SOCIAL

COGRASOVA (Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia); Valencia; Híbrido; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

COGRASOVA, Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia, busca una persona para gestionar de forma integral el área de administración laboral.

La función principal es la gestión de nóminas, contratos y incidencias, con posibilidad de teletrabajo tras periodo de adaptación y uso de ERP de RRHH.

Se valora experiencia en SILTRA, sistemas de nómina y manejo avanzado de Excel; formación y crecimiento profesional en un despacho en crecimiento.

Formación

• Experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral.
• Conocimiento de sistemas de Seguridad Social y contratos laborales.
• Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado y software de nómina).
• Conocimiento de ERP de RRHH y SILTRA.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas (altas, bajas y variaciones).
• Gestión de contratación y modificaciones contractuales.
• Tramitación y seguimiento de incidencias laborales.
• Presentación de documentación y modelos de la administración de personal.
• Coordinación con organismos oficiales.
• Soporte en materia laboral.

Conocimientos

Gestión de nómina

Contratación laboral

Incidencias laborales

Documentación RRHH

Coordinación con organismos oficiales

Soporte en materia laboral

Herramientas

Excel avanzado

ERP de RRHH

SILTRA

Herramientas de oficina

Sistemas de nómina

Descripción del empleo

FUNCIONES

• GESTIÓN INTEGRAL DEL PROCESO DE NÓMINA – ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN SEGURIDAD SOCIAL
• GESTIÓN DE CONTRATACIÓN LABORAL Y MODIFICACIONES CONTRACTUALES
• TRAMITACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS LABORALES
• PRESENTACIÓN Y GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y MODELOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
• COORDINACIÓN CON ORGANISMOS OFICIALES
• SOPORTE EN MATERIA LABORAL

COMENTARIOS

INGRESO A EMPRESA EN CRECIMIENTO CON PROYECTO DE DESARROLLO Y PROFESIONALIZACIÓN DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN LABORAL. SE OFRECE FLEXIBILIDAD HORARIA, POSIBILIDAD DE TELETRABAJO TRAS EL PERIODO DE ADAPTACIÓN, ESTABILIDAD LABORAL Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA MEJORA DE PROCESOS INTERNOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH.

CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS

• NIVEL AVANZADO DE MICROSOFT EXCEL
• MANEJO DE APLICACIONES DE NÓMINA Y GESTIÓN LABORAL
• MANEJO HABITUAL DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS
• EXPERIENCIA CON ERP DE RRHH (VALORABLE)
• CONOCIMIENTO DE SISTEMAS RED, CONTRAT@, SILTRA Y HERRAMIENTAS RELACIONADAS (VALORABLE)