Técnico/a Laboral y RRHH

Workingspain; Valencia; Presencial; EUR 19.800 - 24.200; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prevención de Riesgos Laborales

Descripción de la vacante

Workingspain busca un/a administrativo/a laboral y de RRHH para gestionar nóminas, altas/bajas y trámites contractuales en Valencia. Coordinarás la documentación laboral y asegurarás el cumplimento normativo.

Se valorará experiencia en Sistemas RED/SILTRA, manejo de programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral) y Excel avanzado. Jornada completa y contrato indefinido. Salario cercano a 22.000 € brutos anuales.

Formación

• Formación universitaria relacionada con RRLL o RRHH.
• Experiencia mínima en administración laboral y gestión de RRHH (1–2 años).
• Conocimientos en contratación, nómina y Seguridad Social, normativa vigente.

Responsabilidades

• Gestión de procesos administrativos laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.
• Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias.
• Conciliación de seguros sociales, Sistema RED y SILTRA; trámites con la Seguridad Social.
• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.
• Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas).
• Coordinación con responsables de área para planificación de necesidades de personal.
• Mantenimiento y actualización de documentación laboral y cumplimiento normativo.
• Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales.

Conocimientos

Contratación laboral

Nómina

Seguridad Social

Legislación laboral

Excel avanzado

Educación

Grado en RRHH o Relaciones Laborales

Herramientas

A3

Sage

NominaPlus

Expert Laboral

Descripción del empleo

Tipo de contrato

Contrato indefinido

Estudios mínimos

Formación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima

• Experiencia mínima de 1 o 2 años en administración laboral y gestión de RRHH.

Conocimientos y habilidades

• Conocimientos sólidos de contratación laboral, nómina, Seguridad Social y legislación laboral vigente.
• Manejo habitual de Sistema RED y SILTRA.
• Experiencia con programas de nómina (A3, Sage, NominaPlus, Expert Laboral o similares).
• Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

Se valorará

• Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.

Competencias

• Organización y planificación.
• Capacidad de gestión de múltiples tareas.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación a la mejora continua.

Responsabilidades

• Gestión de procesos administrativos laborales de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias.
• Cálculo de nóminas, variables salariales e incidencias.
• Conciliación de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites con la Seguridad Social.
• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.
• Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, rotación, absentismo, horas trabajadas, etc.).
• Coordinación con responsables de área para la planificación de necesidades de personal.
• Mantenimiento y actualización de documentación laboral garantizando el cumplimiento normativo.
• Apoyo en auditorías internas y procedimientos laborales.

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad).
• Salario: 22k brutos anuales.