Técnico/A Administración De Personal (Madrid)
Aldeas Infantiles
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Aldeas Infantiles busca un Asistente de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Madrid. Se valoran candidatos recién graduados en RRHH o áreas afines, con interés en gestión del talento y desarrollo organizacional.
Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
Formación
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
- Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Responsabilidades
- Apoyar en el proceso de Reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribas y entrevistas.
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales.
- Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
- Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
- Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS).
- Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
El trabajo no coincide con mi búsqueda
Descripción de trabajo irrelevante
Muy pocos detalles / Falta de información
El trabajo parece obsoleto
Sospechoso / Parece una estafa
Otro (por favor especificar).
Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.
Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid . Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
- Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos .
- Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
- Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
- Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
- Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid . Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
Responsabilidades Clave- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
- Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos .
- Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
- Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
- Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
- Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
- Salario competitivo y plan de beneficios sociales.
- Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo en Madrid .
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH.
- Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.
Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Asistente de Recursos Humanos Junior para incorporarse a su equipo de forma completamente remota . Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, onboarding y administración de personal. Trabajarás con herramientas digitales avanzadas y colaborarás estrechamente con managers y empleados de toda la organización, que opera de manera distribuida. Esta es una oportunidad inmejorable para quienes buscan una carrera en RRHH, valorando la flexibilidad y el trabajo autónomo en un entorno virtual .
- Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas y gestionando candidaturas.
- Asistir en la administración de nóminas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
- Colaborar en el proceso de onboarding de nuevos empleados, preparando la documentación necesaria.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar consultas generales de personal.
- Apoyar en la organización de formaciones y eventos internos, coordinando la logística virtual.
- Recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y conocimiento de sus funciones básicas.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Dominio de herramientas ofimáticas y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (se valorará).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto .
Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Asistente de Recursos Humanos Junior para incorporarse a su equipo de forma completamente remota . Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, onboarding y administración de personal. Trabajarás con herramientas digitales avanzadas y colaborarás estrechamente con managers y empleados de toda la organización, que opera de manera distribuida. Esta es una oportunidad inmejorable para quienes buscan una carrera en RRHH, valorando la flexibilidad y el trabajo autónomo en un entorno virtual .
Responsabilidades Clave- Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas y gestionando candidaturas.
- Asistir en la administración de nóminas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo.
- Colaborar en el proceso de onboarding de nuevos empleados, preparando la documentación necesaria.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar consultas generales de personal.
- Apoyar en la organización de formaciones y eventos internos, coordinando la logística virtual.
- Recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y conocimiento de sus funciones básicas.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Dominio de herramientas ofimáticas y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (se valorará).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto .
- Salario competitivo para un puesto junior, con revisiones periódicas.
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
- Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
- Formación continua y acceso a plataformas de desarrollo profesional.
- Participar en proyectos de transformación y mejora de procesos de RRHH.
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