Consultor/A De Talento Técnico Y Desarrollo De Negocio

Randstad España; Madrid; Hybrid; EUR 6,700 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación continua

Modelo de trabajo híbrido

Oportunidades de movilidad interna

Job summary

Hyatt Centric Gran Via Madrid y Thompson Madrid buscan un/a estudiante para prácticas remuneradas en RRHH. Colaborarás en reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional en dos hoteles 5* situados en Madrid.

Se ofrece modelo híbrido, aprendizaje con un equipo senior y posibilidad de establecer acuerdos con tu centro de estudios para una experiencia a tiempo completo.

Qualifications

• Grado universitario relacionado con RRHH o Empresa.
• Conocimientos de legislación laboral española deseables.
• Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel).
• Experiencia previa en RRHH o prácticas valorada.

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección de personal para los hoteles de la cadena.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos y nóminas.
• Colaborar en programas de formación y desarrollo para el personal.
• Mantener HRIS actualizado y generar informes simples de RRHH.
• Apoyar en comunicaciones internas y resolución de consultas de empleados.

Skills

Inglés (fluido)

Excel

Office Suite

Education

Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar

Tools

HRIS

Job description

• Ofertas de Consultor a de Talento Técnico y De...

**Description:**
¡Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid!
La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un estudiante que se incorpore al departamento de RRHH de nuestros dos hoteles 5* en pleno centro de Madrid.
La tarea principal es ayudar y apoyar al equipo de RRHH en la operativa diaria de ambos hoteles, siendo algunas de ellas:

• Selección: Colaborarás en el reclutamiento y selección de los nuevos talentos para ambos hoteles. Publicación de ofertas, filtros telefónicos y entrevistas individuales.
• Formación: Darás apoyo al área de formación, encargandote del seguimiento de las convocatorias, necesidades formativas y otros aspectos relacionados.
• Administración de personal: Brindarás soporte en las incorporación de nuevos talentos: revisión de documentación, archivo y seguimiento.
• Relaciones Laborales: Ayudarás a tramitar altas, cerrar acuerdos de colaboración con escuelas, trámite de IT o AT.
• Otras tareas administrativas relacionadas con la operativa diaria del departamento.

**Qualifications:**

• Se tratan de unas prácticas remuneradas a tiempo completo en jornada de Lunes a Viernes.
• Un requisito indispensable es que podamos firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios. Lamentablemente no podemos tener en cuenta candidaturas que no cumplan con este requisito.
• Que estés cursando un máster especializado en RRHH.
• El inglés es un punto muy importante para nosotros, por lo que estas prácticas requieren hablar inglés de manera fluida/avanzada.
• Que tengas conocimientos avanzados del paquete Office. Valoramos muy positivamente conocimientos en portales de empleo, y conocimiento de legislación laboral.
• Y sobre todo, ¡ganas de aprender!

Y nosotros, ¿Qué podemos ofrecerte?

• Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises.
• Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.
• Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo.
• Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico.
• Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo.
• Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada.

**Primary Location:** ES-M-Madrid
**Organization:** Hyatt Centric Gran Via Madrid
**Job Level:** Full-time
**Job:** Intern

Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
• Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
• Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
• Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
• Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
• Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
• Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.

Beneficios

• Salario competitivo y plan de beneficios sociales.
• Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo en Madrid.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH.
• Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Analista Junior de Recursos Humanos para unirse a su departamento de Talento. Esta posición es ideal para recién graduados apasionados por el mundo de los Recursos Humanos que desean iniciar su carrera en un entorno corporativo estimulante. Trabajarás en diversas áreas del departamento, desde la gestión de nóminas y la administración de personal hasta el apoyo en procesos de selección y desarrollo. Buscamos a una persona proactiva, con gran atención al detalle y con un fuerte interés en contribuir al bienestar y crecimiento de nuestros empleados, en un modelo de trabajo híbrido que fomenta la colaboración y la flexibilidad.

• Dar soporte en la administración de nóminas y la gestión de la Seguridad Social.
• Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados (HRIS).
• Asistir en la implementación de programas de formación y desarrollo.
• Preparar informes periódicos sobre métricas de RRHH.
• Apoyar en la gestión de beneficios y políticas internas de la compañía.
• Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de RRHH.
• Familiaridad con sistemas HRIS o software de gestión de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar en un entorno híbrido, combinando el trabajo en oficina y remoto.
• Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.

Acerca del puesto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Analista Junior de Recursos Humanos para unirse a su departamento de Talento. Esta posición es ideal para recién graduados apasionados por el mundo de los Recursos Humanos que desean iniciar su carrera en un entorno corporativo estimulante. Trabajarás en diversas áreas del departamento, desde la gestión de nóminas y la administración de personal hasta el apoyo en procesos de selección y desarrollo. Buscamos a una persona proactiva, con gran atención al detalle y con un fuerte interés en contribuir al bienestar y crecimiento de nuestros empleados, en un modelo de trabajo híbrido que fomenta la colaboración y la flexibilidad.

Responsabilidades Clave

• Dar soporte en la administración de nóminas y la gestión de la Seguridad Social.
• Colaborar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados (HRIS).
• Asistir en la implementación de programas de formación y desarrollo.
• Preparar informes periódicos sobre métricas de RRHH.
• Apoyar en la gestión de beneficios y políticas internas de la compañía.

Requisitos

• Grado Universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de RRHH.
• Familiaridad con sistemas HRIS o software de gestión de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar en un entorno híbrido, combinando el trabajo en oficina y remoto.
• Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.

Beneficios

• Salario competitivo inicial y oportunidades de desarrollo profesional.
• Formación continua en áreas clave de Recursos Humanos.
• Modalidad de trabajo híbrida, combinando Madrid con trabajo desde casa.
• Acceso a programas de bienestar para empleados.
• Un entorno laboral dinámico y con excelente ambiente de equipo.

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