Orientador Laboral | Impulsa Inserción Y Formación

Cambra De Tarragona; Tarragona; Remote; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Bonificación por desempeño

Remoto 100%

Desarrollo profesional

Job summary

Cambra De Tarragona busca un/a Especialista en Recursos Humanos para unirse al equipo global, trabajando 100% remoto. Serás clave en gestionar el ciclo completo de contratación, desarrollar estrategias de adquisición de talento y asesorar a managers en relaciones laborales y desempeño, manteniendo políticas de RRHH y cumplimiento de la legislación.

Se exige título universitario en RRHH, Psicología o ADE y al menos 3 años de experiencia generalista en RRHH.

Qualifications

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años como especialista RRHH o en rol generalista RRHH.
• Conocimiento profundo de leyes laborales españolas y buenas prácticas RRHH.
• Habilidades en nóminas, beneficios y HRIS.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en remoto.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de contratación.
• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento.
• Asesorar a managers en relaciones laborales, desempeño y desarrollo profesional.
• Mantener y actualizar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando cumplimiento legal.
• Diseñar e impartir programas de formación y desarrollo para el personal.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.

Skills

Gestión de RRHH

Relaciones laborales

Comunicación efectiva

Desarrollo organizacional

Gestión de métricas RRHH

Education

Título universitario en RRHH, Psicología o ADE

Tools

HRIS

Herramientas de reclutamiento online

Job description

Especialista en Recursos Humanos - Remoto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Especialista en Recursos Humanos altamente motivado/a para unirse a su equipo global, operando de forma totalmente remota. Serás una pieza clave en la gestión y desarrollo del talento, contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestras políticas y procesos de RRHH. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales que buscan un entorno de trabajo flexible y dinámico, donde puedan aplicar su experiencia para impactar directamente en la cultura organizacional y el crecimiento sostenible de la compañía, trabajando desde la comodidad de su hogar en Tarragona o cualquier otra ubicación remota.

• Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Asesorar a los managers en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Participar en el diseño e impartición de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento online.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el desempeño.
• Modalidad de trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
• Programa de desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
• Seguro médico completo y beneficios sociales adicionales.
• Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo, valorando la diversidad y la iniciativa personal.

Acerca del Puesto

Somos una empresa dinámica y en rápido crecimiento, con un enfoque claro en la innovación y el desarrollo del talento. Buscamos a un profesional proactivo, con una sólida comprensión de las mejores prácticas de RRHH y la capacidad de alinear la estrategia de personas con los objetivos comerciales. Si eres una persona creativa y orientada a resultados, que disfruta de un ambiente de trabajo colaborativo y diverso, queremos conocerte.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Asesorar a los managers en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Participar en el diseño e impartición de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento online.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años como Especialista en Recursos Humanos o en un rol similar.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas en RRHH.
• Habilidades sólidas en gestión de nóminas, beneficios y sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado, con revisiones anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo híbrido que combina la flexibilidad con la colaboración presencial en Tarragona.
• Paquete de beneficios sociales completo, incluyendo seguro médico.
• Cultura empresarial que valora la contribución individual y el trabajo en equipo.