Talent Acquisition & Development Senior Specialist

Pierre & Vacances; Barcelona; Hybrid; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus 10%

Hybrid work model

Office in Barcelona

Flexible working hours

Friday half-day

Free coffee & fruit

Employee discount 20%

Job summary

Pierre & Vacances busca un Talent Acquisition & Development Senior Specialist para liderar proyectos de selección, onboarding y desarrollo del talento en Barcelona. Trabajarás con managers y HR para garantizar el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos.

Diseñarás estrategias integradas de atracción, incorporación y desarrollo, impulsando la promoción interna y una cantera de profesionales para puestos clave de la organización.

Qualifications

• Gestión de procesos de selección end-to-end para roles corporativos y operativos.
• Creación de pipelines de talento y estrategias de sourcing por territorio.
• Impulso de la experiencia del empleado y programas de onboarding.

Responsibilities

• Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento.
• Gestionar movilidad interna, planes de sucesión y mentoría.
• Coordinar relations con escuelas, universidades y proveedores de talento.

Skills

Talent acquisition

Internal mobility

Onboarding

Stakeholder management

Tools

Viterbit

Job description

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento.

Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización.

¿Qué harás en tu día a día?

Atracción y selección

• Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura.
• Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada.
• Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas.
• Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos.
• Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos.
• Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters.
• Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional.

Desarrollo, talento y movilidad interna

• Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión.
• Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía.
• Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo.
• Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring.
• Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas.

Onboarding y experiencia del empleado

• Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales.
• Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos.
• Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días.
• Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys.
• Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación.
• Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna.

¿Por qué unirte a Pierre & Vacances?

• Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos.
• Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas.
• Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado.
• Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades.
• Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas.
• Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina.
• Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados.
• Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio.

Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros!