Talent & Development Specialist

Randstad España; Barcelona; Presencial; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad España busca un Talent Acquisition Technician para fortalecer el equipo de RRHH. Buscamos a alguien que publique ofertas, gestione LinkedIn Recruiter y SmartRecruiters, mantenga registros y soporte la contratación y onboarding de candidatos para roles a nivel Headquarter.

Se valora experiencia de al menos 4 años en Talent Acquisition o roles de soporte, y una formación universitaria en RRHH/Administración. Será clave aportar enfoque en cumplimiento normativo y KPIs de reclutamiento.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en Talent Acquisition o roles afines.
• Formación universitaria en RR.HH./Administración/Finanzas.
• Conocimiento de normativas de privacidad de datos.

Responsabilidades

• Publicar ofertas y gestionar plataformas de reclutamiento.
• Gestionar registros de candidatos y documentación de contratación y onboarding.
• Generar informes y KPI de reclutamiento.
• Apoyar iniciativas de L&D y desarrollo del talento.

Conocimientos

Sourcing

Coordinación Reclutamiento

Administración RRHH

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

LinkedIn Recruiter

SmartRecruiters

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como HR Talent Generalist?

Empresa multinacional sector de servicios y soluciones para empresas ¿ Soluciones globales para empresas, hogares, edificios, centros de datos e industrias.

tus funciones

¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y buscas un rol clave en un equipo corporativo de Personas?

Como Talent Acquisition Technician, serás un pilar fundamental en el equipo de RRHH. Tu misión principal es garantizar la eficiencia y la fluidez en el flujo de trabajo de reclutamiento y contratación para roles de Headquarter.

Sourcing y Gestión: Publicar ofertas, gestionar plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Smartrecruiters)

Administración y Compliance: Mantener los registros de candidatos y datos de reclutamiento actualizados. Preparar la documentación de contratación y onboarding, generar informes (KPIs) y asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones de privacidad de datos.

Desarrollo: Asistir en la organización de sesiones de formación y apoyar iniciativas de L&D y procesos de gestión del talento.

Requisitos del puesto

Experiencia: Experiencia de 4 años previa en Talent Acquisition, Coordinación de Reclutamiento, Administración de RR.HH. o roles de soporte.

Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.