Talent & Development Specialist

Randstad España; Cataluña; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad España busca un Talent Acquisition Technician para asegurar la fluidez en los procesos de reclutamiento y contratación para roles en Headquarter. Coordinará la publicación de ofertas y la gestión de plataformas, manteniendo datos de candidatos y cumplimiento de políticas.

El perfil requiere 4 años de experiencia en Talent Acquisition o áreas afines, formación universitaria en RR.HH. u otro campo relacionado y nivel de inglés C1.

Formación

• 4 años de experiencia en Talent Acquisition o roles relacionados.
• Inglés: C1.
• Título universitario en RR.HH. / Administración / Finanzas o campo relacionado.

Responsabilidades

• Sourcing y publicación de ofertas en plataformas de reclutamiento.
• Gestión de LinkedIn Recruiter y SmartRecruiters.
• Mantener los registros de candidatos y datos de reclutamiento actualizados.
• Preparar la documentación de contratación y onboarding.
• Generar informes de KPIs y asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones de privacidad de datos.

Conocimientos

Talent Acquisition

Recruitment Coordination

HR Administration

Support Roles

Educación

Grado en RRHH / Administración / Finanzas

Herramientas

LinkedIn Recruiter

SmartRecruiters

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia como HR Talent Generalist?

nuestro cliente

Empresa multinacional sector de servicios y soluciones para empresas ¿ Soluciones globales para empresas, hogares, edificios, centros de datos e industrias.

tus funciones

¿Te apasiona el mundo del reclutamiento y buscas un rol clave en un equipo corporativo de Personas?

Como Talent Acquisition Technician, serás un pilar fundamental en el equipo de RRHH. Tu misión principal es garantizar la eficiencia y la fluidez en el flujo de trabajo de reclutamiento y contratación para roles de Headquarter.

Sourcing y Gestión: Publicar ofertas, gestionar plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Smartrecruiters)

Administración y Compliance: Mantener los registros de candidatos y datos de reclutamiento actualizados. Preparar la documentación de contratación y onboarding, generar informes (KPIs) y asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones de privacidad de datos.

Desarrollo: Asistir en la organización de sesiones de formación y apoyar iniciativas de L&D y procesos de gestión del talento.

Requisitos del puesto

Experiencia: Experiencia de 4 años previa en Talent Acquisition, Coordinación de Reclutamiento, Administración de RR.HH. o roles de soporte.

Idiomas: Inglés: C1

Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado.