Consultor de selección de personal

Adecco; Andalucía; Presencial; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyecto estable

Desarrollo profesional

Entorno internacional

Autonomía y confianza

Descripción de la vacante

Adecco España busca Consultor de selección para dar servicio a un cliente estratégico. Identificarás, atraerás y seleccionarás talento especializado para áreas corporativas y de management.

Serás el punto de contacto con hiring managers y stakeholders, gestionarás todo el proceso de selección y garantizarás una experiencia excelente para cliente y candidato. Entorno internacional y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition o Selección Especializada.
• Experiencia sólida en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento.
• Experiencia en la selección de perfiles corporativos y de management, Project Management Manager, Senior Manager y posiciones directivas.
• Capacidad para gestionar procesos end-to-end de forma autónoma.
• Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.

Responsabilidades

• Serás el principal punto de contacto con el cliente, manteniendo una interlocución directa y continua con los diferentes stakeholders.
• Realizarás la toma de requisitos y definición de perfiles junto con los hiring managers.
• Publicarás ofertas en los diferentes portales de empleo y canales de atracción de talento.
• Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición de la vacante hasta la incorporación del candidato.
• Liderarás la selección de perfiles especializados en áreas como Ingeniería, Marketing, Soporte técnico, Operations.
• Realizarás búsqueda directa (headhunting) y mapeo de mercado para identificar talento altamente cualificado.
• Diseñarás estrategias de atracción y captación junto con los responsables de contratación.
• Realizarás entrevistas por competencias y evaluarás habilidades clave como liderazgo, autonomía, capacidad de decisión, adaptabilidad y orientación a resultados.
• Gestionarás múltiples procesos de selección de forma simultánea garantizando la mejor experiencia para cliente y candidato.
• Analizarás indicadores de selección y propondrás mejoras continuas en los procesos para aportar valor estratégico al negocio.

Conocimientos

Talent acquisition

Head hunting

Búsqueda directa

Gestión de stakeholders

Comunicación

Gestión de prioridades

Organización

Herramientas

ATS platforms

Descripción del empleo

Necesitamos incorporar un/a Consultor de selección, para dar servicio a uno de nuestros clientes .

Tendrás un papel estratégico en la identificación, atracción y selección de talento especializado para diferentes áreas corporativas y de management.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Serás el principal punto de contacto con el cliente, manteniendo una interlocución directa y continua con los diferentes stakeholders.
• Realizarás la toma de requisitos y definición de perfiles junto con los hiring managers.
• Publicarás ofertas en los diferentes portales de empleo y canales de atracción de talento.
• Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición de la vacante hasta la incorporación del candidato.
• Liderarás la selección de perfiles especializados en áreas como Ingeniería , Marketing, Soporte técnico, Operations,
• Realizarás búsqueda directa (hunting) y mapeo de mercado para identificar talento altamente cualificado.
• Diseñarás estrategias de atracción y captación junto con los responsables de contratación.
• Realizarás entrevistas por competencias y evaluarás habilidades clave como liderazgo, autonomía, capacidad de decisión, adaptabilidad y orientación a resultados.
• Gestionarás múltiples procesos de selección de forma simultánea garantizando la mejor experiencia para cliente y candidato.
• Analizarás indicadores de selección y propondrás mejoras continuas en los procesos para aportar valor estratégico al negocio.

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años en Talent Acquisition o Selección Especializada.
• Experiencia sólida en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento.
• Experiencia en la selección de perfiles corporativos y de management,Project Management Manager, Senior Manager y posiciones directivas
• Capacidad para gestionar procesos end-to-end de forma autónoma.
• Excelente orientación al cliente y habilidades de comunicación.
• Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.

Valoraremos positivamente

• Experiencia trabajando bajo modelos RPO o gestionando clientes estratégicos.
• Experiencia en entornos multinacionales y de alta exigencia.
• Conocimiento de herramientas ATS y plataformas de búsqueda especializada.
• Vehículo propio.
• Ingles B2 valorable

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Una persona apasionada por la selección, acostumbrada a gestionar stakeholders de alto nivel y capaz de aportar una visión consultiva al cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto estable y estratégico.
• Gestión de una cuenta de gran relevancia e impacto.
• Entorno internacional y dinámico.
• Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de recursos humanos.
• Autonomía, confianza y posibilidad de aportar valor en la toma de decisiones.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.

Si te apasiona identificar talento, construir relaciones con clientes y liderar procesos de selección estratégicos, queremos conocerte.