Talent Acquisition Specialist

CTAIMA; Pozuelo de Alarcón; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oficina en Madrid

Horarios intensivos

Cafetera y snacks

Bienestar y hábitos saludables

Corporate Benefits

Retribución flexible

Descripción de la vacante

CTAIMA busca un Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People. Serás responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la acogida de los nuevos colaboradores, asegurando calidad y experiencia positiva.

Trabajarás con Hiring Managers para definir perfiles, publicar ofertas en Bizneo e integrar LinkedIn/InfoJobs, realizando cribado y entrevistas iniciales.

Formación

• Al menos 1 año gestionando procesos end-to-end de reclutamiento.

Responsabilidades

• Definir perfiles y necesidades junto con Hiring Managers.
• Redactar y publicar ofertas a través del ATS Bizneo, integrado con LinkedIn y portales.
• Cribado de currículums y realización de entrevistas iniciales.
• Presentar las 2-3 mejores candidaturas a Hiring Managers y coordinar fases siguientes.
• Acompañar a las candidatas/os durante todo el proceso, manteniendo informados.
• Coordinar la incorporación y bienvenida de los nuevos empleados.
• Mantener comunicación constante con Hiring Managers con un enfoque de partnership.

Conocimientos

Reclutamiento

Gestión de talento

Herramientas

Bizneo ATS

LinkedIn

InfoJobs

Excel

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional.

Nuestro ADN CTAIMA

• Demuestra ownership
• ¡Resuelve!
• Pon al cliente primero
• Sé entusiasta
• Prioriza el crecimiento

Tu misión en esta aventura

Estamos buscando a nuestra/o próxima/o Talent Acquisition Specialist para unirse al equipo de People.

Si te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutas conectando con personas y quieres formar parte de un entorno dinámico, retador y en pleno crecimiento, como Talent Acquisition Specialist, serás la persona responsable de gestionar de principio a fin los procesos de selección en distintas áreas de la organización. Desde la publicación de la oferta hasta la acogida de quien se incorpora, tendrás un papel clave asegurando la calidad, agilidad y buena experiencia en cada fase del proceso.

Tu misión será clara: ayudar a construir equipos potentes y hacer que el talento adecuado llegue al lugar adecuado en el momento justo.

¿Qué harás en tu día a día?

• Trabajarás mano a mano con nuestros Hiring Managers para definir el perfil ideal de cada vacante, entendiendo a fondo las necesidades del equipo.
• Redactarás y publicarás ofertas laborales a través de nuestro ATS (Bizneo), integrado con LinkedIn y otros portales clave como InfoJobs, asegurando que nuestras oportunidades lleguen al mejor talento.
• Serás quien identifique y detecte el match perfecto entre candidaturas y vacantes, realizando un cribado ágil y estratégico de currículums.
• Llevarás a cabo las entrevistas iniciales (telefónicas, online o presenciales), evaluando cada perfil con visión crítica y constructiva.
• Presentarás las 2-3 mejores candidaturas a los Hiring Managers y coordinarás las siguientes fases del proceso de forma fluida.
• Acompañarás a las personas candidatas durante todo el proceso, manteniéndolas informadas y asegurando una experiencia de candidato excelente.
• Una vez haya match, te encargarás de coordinar el proceso de incorporación, asegurando una bienvenida impecable.
• Mantendrás una comunicación constante y cercana con los Hiring Managers, compartiendo avances y recomendaciones con visión de partnership.

Lo que nos haría match

• Eres autónoma/o y te organizas de lujo: Puedes gestionar entre 5 y 10 procesos a la vez sin perder la sonrisa ni el foco. Sabes priorizar, marcar tu ritmo y mantenerlo todo bajo control.
• Eres proactiva/o y fluyes con el cambio: Lo tuyo no es quedarte esperando instrucciones. Te adaptas rápido, reaccionas con actitud positiva y te gusta encontrar soluciones antes que excusas.
• Tienes don de gentes (y de palabra): Ya sea en una entrevista, por correo o en una daily interna, comunicas claro, conectas fácil y transmites confianza.
• Tienes tablas en selección: Llevas al menos 1 año gestionando procesos end-to-end. Si vienes de una ETT, consultora o un entorno de ritmo alto, ya sabes lo que es moverte rápido sin perder calidad.
• Has estudiado algo que te conecta con las personas: Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión de Talento… si además te apasiona este mundillo, suma doble.
• Dominas el idioma (y alguno más): Español nativo + inglés, para que puedas gestionar procesos también en estos dos idiomas.
• Te mueves bien en entornos digitales: Disfrutas trabajando con herramientas que automaticen procesos y sabes sacarle el mejor partido a la tecnología, sea un ATS, Chat GPT o el Excel.

¿Qué ofrecemos?

• Oficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid).
• Horario intensivo los viernes, en verano y el día de tu cumple: de 8h a 15h.
• Oficina equipada con cafetera, nevera, microondas y snacks para tus breaks. El punto de encuentro (y de café) nunca falla.
• Acompañamiento continuo por parte del equipo de People y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio.
• Iniciativas de bienestar y hábitos saludables.
• Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados).
• Acceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico.