Business Manager

Gamma Recruitment; Madrid; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehículo de empresa

Modelo híbrido Madrid

Bonos por objetivos

Job summary

Gamma Recruitment busca un Business Manager para liderar y expandir nuestra unidad de negocio en Madrid. El puesto combina gestión de operaciones, desarrollo de negocio y adquisición de talento, en un entorno IT, ingeniería y defensa, con modalidad híbrida (3 días oficina, 2 teletrabajo).

Ofrecemos salario competitivo + bonus por objetivos y vehículo de empresa. Serán clave la visión estratégica, liderazgo de equipos y capacidad para gestionar proyectos y relaciones con clientes y partners.

Qualifications

• Gestión de equipos de consultoría
• Conocimiento de IT/ingeniería/defensa
• Habilidades de liderazgo y negociación

Responsibilities

• Supervisar la ejecución de proyectos y satisfacción del cliente.
• Gestionar la asignación y movilidad de consultores y equipos.
• Liderar y motivar al equipo de consultoría.
• Controlar la rentabilidad de la actividad y el estado financiero.
• Coordinar relaciones comerciales con partners.
• Definir plan de negocio y estrategia de desarrollo de la unidad.
• Generar oportunidades de negocio y prospección de clientes.
• Detectar leads y oportunidades en cartera de clientes.
• Negociar y cerrar acuerdos de servicios y SLA.
• Redactar propuestas técnicas y ofertas comerciales.
• Asegurar objetivos comerciales y acciones correctivas.

Job description

¡Buscamos Business Manager para liderar y expandir nuestra unidad de negocio!

Ubicación: Madrid | Modalidad: Híbrido (3+2) | Inglés: Alto

¿Tienes mentalidad emprendedora, pasión por el desarrollo de negocio y capacidad para liderar equipos en los sectores de consultoría IT, ingeniería y defensa? Estamos buscando un/a Business Manager para impulsar nuestra estrategia comercial, gestionar el talento y garantizar el éxito de nuestros proyectos.

Tus principales responsabilidades serán:

Gestión y Operaciones (Management)

• Supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando la máxima satisfacción de los clientes y el éxito de nuestro equipo de consultores.
• Gestionar la asignación y movilidad de los consultores, alineando sus habilidades con las necesidades específicas de cada proyecto.
• Liderar, gestionar y motivar a tu propio equipo de consultoría.
• Controlar y supervisar el estado financiero y la rentabilidad de tu actividad.
• Organizar y coordinar las relaciones comerciales estratégicas con nuestros partners.

Desarrollo de Negocio (Business Development)

• Asegurar el crecimiento de la unidad de negocio mediante la definición de un plan de negocio y una estrategia de desarrollo.
• Generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección activa y captación de nuevos clientes.
• Detectar y recopilar nuevos leads y oportunidades de consultoría en la cartera de clientes actuales.
• Optimizar la rentabilidad comercial tanto en cuentas de tamaño medio como en grandes cuentas.
• Negociar y cerrar acuerdos de servicios, ya sean proyectos cerrados, basados en Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), orientados a entregables, o contratos de asistencia técnica (delegación de consultores).
• Redactar propuestas técnicas, ofertas comerciales, elaboración de informes, etc.
• Asegurar la consecución de los objetivos comerciales y proponer el desarrollo proactivo de acciones correctivas.

Adquisición y Gestión de Talento (Talent Acquisition)

• Seleccionar y reclutar a los nuevos miembros de tu equipo de consultores.
• Responsabilizarte de la evolución y el desarrollo profesional de tus consultores (evaluaciones anuales, necesidades de formación, planes de carrera).

¿Qué ofrecemos?

• Ubicación y Flexibilidad: Puesto basado en Madrid con un modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 días de teletrabajo).
• Remuneración: Salario competitivo más un atractivo bonus en función de la consecución de objetivos.
• Beneficios Extra: Vehículo de empresa incluido.
• La oportunidad de desarrollar tu propia unidad de negocio dentro de un entorno dinámico y tecnológico.
• Autonomía, responsabilidad y un impacto directo en el crecimiento de la compañía.