Talent Acquisition & Learning Specialist

Monday Working Spaces; Barcelona; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Día libre por tu cumpleaños

Gimnasio y actividades dirigidas

Desarrollo profesional en Monday

Job summary

Monday Working Spaces busca un Talent Acquisition & Learning Specialist para Barcelona. Formarás parte de una empresa en crecimiento con 70 personas y 14 centros.

Te encargarás de atraer e incorporar talento, así como de implementar el plan de formación de la compañía. Se valorará experiencia en selección de principio a fin, diseño y coordinación de acciones formativas, manejo de LinkedIn Recruiter y FUNDAE.

Qualifications

• Experiencia de 2 a 3 años en selección de talento y formación.
• Experiencia en gestión de procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en diseño, planificación y coordinación de acciones formativas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y gestión de FUNDAE.
• Capacidad de organización para gestionar varios procesos y proyectos.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al negocio.
• Catalán, Castellano e Inglés.

Responsibilities

• Atraer e incorporar talento para Monday.
• Implementar el plan de formación anual de la compañía.
• Diseñar, planificar y coordinar acciones formativas.
• Gestionar onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Colaborar con responsables de departamentos para definir perfiles y necesidades.

Skills

Selección de talento

Formación

Gestión de selección

Onboarding

LinkedIn Recruiter

FUNDAE

Planificación

Proactividad

Education

Grado en RRHH o similar

Tools

FUNDAE

Job description

En Monday creamos espacios diseñados para que las personas y las empresas trabajen mejor y lleguen más lejos.

Buscamos un/a Talent Acquisition & Learning Specialist para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Formarás parte de una compañía en crecimiento, con un equipo de 70 personas y una red de 14 centros distribuidos entre Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa.

Como Talent Acquisition & Development Specialist, serás responsable de atraer e incorporar nuevo talento a Monday, así como de implementar el plan de formación de la compañía. Buscamos una persona que disfrute de lo que hace, que se ilusione encontrando el mejor talento, creando experiencias de onboarding que marquen la diferencia e impulsando acciones formativas que ayuden a nuestro equipo a trabajar día a día mejor. Alguien que sume y tenga ganas de aportar nuevas ideas para hacer de Monday un lugar donde las personas quieran estar, aprender y desarrollarse.

• Experiencia de 2 a 3 años en selección de talento y formación, preferiblemente en departamentos de People de empresas de gran tamaño.
• Experiencia en gestión de procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en diseño, planificación y coordinación de acciones formativas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y gestión de FUNDAE
• Capacidad de organización y planificación para gestionar diferentes procesos y proyectos de forma simultánea en el departamento.
• Buenas habilidades de comunicación, orientación a las personas y al negocio.
• Autonomía, proactividad y ownership.
• Catalán, Castellano e Inglés, competencias completas.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa de talento, criba curricular, realización de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Colaboración con los responsables de los diferentes departamentos para identificar las necesidades de contratación y definir los perfiles requeridos.
• Coordinación de las diferentes fases del proceso de selección, garantizando una experiencia positiva para las personas candidatas.
• Coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones, asegurando una experiencia de bienvenida organizada y alineada con la cultura Monday.
• Seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas para facilitar su adaptación al puesto e integración en el equipo y en la compañía.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de onboarding.
• Identificación de las necesidades formativas de los equipos, en colaboración con los responsables de cada departamento.
• Elaboración e implementación del plan de formación anual, alineado con las necesidades del equipo y las prioridades de la compañía.
• Búsqueda, evaluación y coordinación de proveedores externos de formación.
• Organización y seguimiento de las acciones formativas; gestión de calendarios, convocatorias, inscripciones y participación.
• Gestión de la formación bonificada en FUNDAE y coordinación de los trámites necesarios con proveedores externos.
• Evaluación de efectividad de las acciones formativas, identificando oportunidades de mejora.
• Colaboración en iniciativas que fomenten el desarrollo profesional del equipo.
• Soporte al departamento en iniciativas de cultura corporativa y engagement que contribuyan a mejorar la experiencia de las personas en Monday.
• Colaboración en proyectos transversales del departamento de People.
• Identificación y propuesta de mejoras en los procesos y herramientas del área.

Ofrecemos contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday).

Paquete de beneficios:

• Retribución flexible (transporte y seguro médico privado)
• Día libre por tu cumpleaños
• Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas
• Posibilidad desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas.