Strategic People Partner — Product & Engineering

Veriff; Santiago de Compostela; Remote; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

100% remote

Paquete de beneficios integral

Trabajo con proyectos internacionales

Job summary

Veriff busca un HR Business Partner Senior para un puesto 100% remoto. Será un socio estratégico para líderes globales, alineando RRHH con negocio y gestionando talento, desarrollo organizacional y engagement.

Se requiere experiencia relevante en RRHH, trabajo con directivos y habilidades de coaching, con dominio de RRHH en entornos distribuidos y conocimiento de español e inglés. Residencia en España deseable.

Qualifications

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en rol de consultoría interna de RRHH.
• Dominio en gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Experiencia trabajando con equipos distribuidos y en entornos remotos.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de los líderes y traducir objetivos en iniciativas de RRHH.
• Asesorar en planificación de la fuerza laboral, desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
• Implementar y gestionar programas de RRHH para apoyar crecimiento y estrategia.
• Fomentar cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.

Skills

Strategic partner

Coaching

Talent management

Organizational development

Employee engagement

Labor relations

Change management

Comunicación

Education

HR degree

Psychology degree

Business Administration degree

Master’s degree (plus)

Tools

HRIS systems

Online collaboration tools

Job description

Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner Senior para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos. Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Si te apasiona ser un agente de cambio y potenciar el capital humano en un entorno distribuido, esta posición es ideal para ti.

Responsabilidades

• Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.
• Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
• Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
• Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Impulsar estrategias para la atracción y retención del talento clave.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.
• Promover la diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.
• Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.
• Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.
• Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
• Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.
• Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.
• Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín. Máster es un plus.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.
• Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
• Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
• Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
• Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma efectiva.
• Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.
• Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.
• Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.

Beneficios

• Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.
• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Salario atractivo, bonificaciones y completo programa de beneficios.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar de España.
• Potentes herramientas de trabajo y apoyo tecnológico.
• Crecimiento profesional y exposición a proyectos internacionales.
• Cultura corporativa enfocada en el bienestar y el desarrollo del empleado.