Líder Senior De Formación Y Desarrollo Digital

Grupo Asv; Alicante; Hybrid; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Modalidad híbrida

Formación y desarrollo

Proyectos diversos

Job summary

La consultora de gestión, con sede en Alicante, busca un Consultor de Recursos Humanos y Talento para fortalecer su equipo. Diseñarás e implementarás estrategias de adquisición y retención de talento, y asesorarás a clientes en prácticas de RRHH, cultura organizacional y planes de compensación.

Trabajarás en un modelo híbrido, combinando oficina y teletrabajo, gestionando proyectos para múltiples clientes y analizando métricas de RRHH para proponer mejoras.

Qualifications

• Experiencia significativa en consultoría de RRHH, gestión del talento o roles similares.
• Conocimiento en adquisición de talento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Habilidades de análisis de datos y de interpretación de métricas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y gestión de relaciones con clientes.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de adquisición y retención de talento, incluyendo employer branding y programas de bienestar.
• Desarrollar estructuras de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Asesorar en la definición de roles, perfiles y planes de carrera dentro de las organizaciones.
• Facilitar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
• Apoyar en la gestión del cambio y la comunicación interna para fomentar una cultura organizacional positiva.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas a la dirección.

Skills

Gestión de talento

Consultoría RRHH

Análisis de datos

Comunicación

Gestión de proyectos

Education

Psicología

Administración de Empresas

RRHH

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de gestión con sede en Alicante , busca un Consultor de Recursos Humanos y Talento para fortalecer su equipo. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a optimizar su capital humano, desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo de estructuras organizativas y planes de compensación efectivos. Trabajarás en un modelo híbrido, combinando la colaboración en oficina con la flexibilidad del trabajo remoto. Te encargarás de asesorar a los clientes en la implementación de mejores prácticas de RRHH, promoviendo una cultura organizacional positiva y alineando las estrategias de talento con los objetivos de negocio. Tu experiencia será clave para guiar a nuestros clientes en la gestión de su activo más valioso: las personas.

• Diseñar e implementar estrategias de adquisición y retención de talento, incluyendo employer branding y programas de bienestar.
• Desarrollar estructuras de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Asesorar en la definición de roles, perfiles y planes de carrera dentro de las organizaciones.
• Facilitar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
• Apoyar en la gestión del cambio y la comunicación interna para fomentar una cultura organizacional positiva.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas a la dirección.
• Experiencia significativa en consultoría de recursos humanos , gestión del talento o roles similares.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición de talento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Habilidades sólidas de análisis de datos y capacidad para interpretar métricas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y gestión de relaciones con clientes.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar eficazmente en un entorno híbrido.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o un campo relacionado.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de adquisición y retención de talento, incluyendo employer branding y programas de bienestar.
• Desarrollar estructuras de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Asesorar en la definición de roles, perfiles y planes de carrera dentro de las organizaciones.
• Facilitar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
• Apoyar en la gestión del cambio y la comunicación interna para fomentar una cultura organizacional positiva.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas a la dirección.

Requisitos

• Experiencia significativa en consultoría de recursos humanos , gestión del talento o roles similares.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición de talento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Habilidades sólidas de análisis de datos y capacidad para interpretar métricas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y gestión de relaciones con clientes.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar eficazmente en un entorno híbrido.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o un campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
• Modalidad de trabajo híbrida que combina oficina y teletrabajo.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en el sector de RRHH.
• Participación en proyectos variados y desafiantes para una amplia gama de clientes en Alicante y otras localizaciones.
• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento del equipo.