Strategic HR Tech Transformation Leader

6000 Accenture S.L. Company; Cataluña; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de Vida y accidentes

Retribución flexible

Compra de acciones

Horarios flexibles

Formación individualizada

Job summary

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, lidera la transformación de RRHH en grandes organizaciones, conectando negocio, personas y tecnología para generar valor con IA y datos. Se lidera un ecosistema tecnológico de RRHH con visión estratégica y operaciones complejas.

El perfil requiere al menos 8 años de experiencia, inglés alto y capacidad para presentar ante la alta dirección, gestionando iniciativas end-to-end en entornos digitales.

Qualifications

• 8+ años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.
• Visión estratégica del ecosistema tecnológico de RRHH a nivel corporativo.
• Inglés alto con capacidad de presentar ante directivos (CHRO/CIO/COO).

Responsibilities

• Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando herramientas con la agenda de negocio.
• Evaluar y orientar soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, IA) según valor, integración y escalabilidad.
• Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades.
• Asesorar a la alta dirección sobre impacto y valor de inversiones en tecnología de RRHH con rigor.
• Interlocutar entre Personas, Tecnología y negocio para organizar marcos de gobernanza.
• Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH con múltiples workstreams.

Skills

Transformación RRHH

Estrategia tecnológica

Liderazgo

Presentación ejecutiva

Inglés alto

Job description

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, lidera la transformación de RRHH en grandes organizaciones, conectando negocio, personas y tecnología para generar valor con IA y datos. Se lidera un ecosistema tecnológico de RRHH con visión estratégica y operaciones complejas.

El perfil requiere al menos 8 años de experiencia, inglés alto y capacidad para presentar ante la alta dirección, gestionando iniciativas end-to-end en entornos digitales.