Global HRIS & Digital Transformation Leader

Europastry; Sant Cugat del Vallès; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Seguro de salud

Guardería

Transporte y comida

Seguro para mascota

Gimnasio y pistas de pádel

Desayuno Europastry

Descuentos en productos Europastry

Zusammenfassung

Europastry busca un líder de HR Technology/HRIS para dirigir la estrategia global de RRHH digital y asegurar la calidad e integración de datos entre plataformas corporativas. El rol dirige proyectos de transformación, automatización e IA aplicados a RRHH en un entorno multinacional.

Se requiere experiencia en implementación de HRIS y gestión de stakeholders, con inglés alto y orientación a entornos internacionales. La posición es clave para estándares globales y crecimiento del negocio.

Qualifikationen

• Formación universitaria en RRHH, Ingeniería, Informática, ADE o similar.
• Experiencia de 5-8 años gestionando e implantando HRIS en entornos multinacionales.
• Conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Cornerstone u equivalentes.
• Conocimiento de procesos clave de RRHH y transformación digital.
• Experiencia en implantación de proyectos, integraciones y gobierno de la información.
• Capacidad para gestionar stakeholders y traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Inglés alto y experiencia en entornos internacionales.
• Se valora experiencia en entornos industriales, gran consumo o productivos.

Aufgaben

• Liderar la estrategia, evolución y roadmap global de HR Technology/HRIS, alineando con el negocio y la estandarización internacional.
• Garantizar la calidad, gobierno e integración de los datos y sistemas de RRHH con plataformas corporativas.
• Liderar proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicados a RRHH.
• Diseñar y optimizar procesos de RRHH, identificando mejoras en la experiencia del empleado.
• Coordinar implementación de nuevas soluciones, módulos e integraciones, asegurando plazos, costes y calidad.
• Gestionar la relación con IT, RRHH, partners tecnológicos y consultoras externas.
• Liderar testing, gestión del cambio, formación y adopción de nuevas funcionalidades.
• Definir y monitorizar KPIs de uso, eficiencia y calidad de plataformas HRIS.
• Reportar a Dirección de RRHH e IT sobre proyectos, riesgos e incidencias.

Kenntnisse

Gestión de stakeholders

Inglés alto

Transformación digital

Gobierno de la información

Gestión de datos maestros

Ausbildung

Formación universitaria en RRHH, Ingeniería, Informática, ADE o similar

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Cornerstone

Jobbeschreibung

Europastry busca un líder de HR Technology/HRIS para dirigir la estrategia global de RRHH digital y asegurar la calidad e integración de datos entre plataformas corporativas. El rol dirige proyectos de transformación, automatización e IA aplicados a RRHH en un entorno multinacional.

Se requiere experiencia en implementación de HRIS y gestión de stakeholders, con inglés alto y orientación a entornos internacionales. La posición es clave para estándares globales y crecimiento del negocio.