Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition - Barcelone

Extia; Barcelona; Presencial; Confidencial; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurants

Transports pris en charge

LinkedIn Learning

Campus Extia

Événements internes

Descripción de la vacante

Extia Barcelona recherche un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition pour soutenir l'équipe RH locale. Poste en 6 mois à partir de juin/juillet 2026, basé à Barcelone, avec une orientation résultats et une fibre commerciale.

Vous serez formé(e) par le Lead RH et interviendrez sur le recrutement de consultants ingénieurs, sourcing LinkedIn et job boards, entretiens téléphoniques, suivi du processus et participation à des projets employer branding et événements internes.

Formación

• Actuellement en école de commerce, université ou IAE (Bachelor/Master).
• Stage d'une durée minimale de 6 mois à partir de juin/juillet 2026.
• Orientation résultats et fibre commerciale attendues.
• Autonome et bon relationnel, investissement total dans les missions.

Responsabilidades

• Sourcing de talents via LinkedIn, JobBoards et canaux variés.
• Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer compétences et motivation.
• Suivi du processus de recrutement et feedbacks aux candidats.
• Contribuer à des projets RH (relations écoles, marque employeur, événements internes).

Conocimientos

Curiosité

Proactivité

Aisance relationnelle

Fibre commerciale

Educación

Bachelor ou Master

Herramientas

LinkedIn

Job boards

Descripción del empleo

# Stage - Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition - Barcelone## Stage## Barcelone### D'abord qui* Curiosité* Proactivité* Aisance relationnelle* Fibre Commerciale### Ensuite quoi#### Missions* Analyse du besoin avec les managers* Stratégie de chasse et approche directe (JobBoards, LinkedIn, etc.)* Premiers échanges téléphoniques* Suivi du processus de recrutement* Recrutement de profils Ingénieur#### Profil recherché* Niveau Bachelor ou Master* 0 à 1 an d'expérienceBarceloneCarrer de Tànger 73 08018 BarceloneVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord qui Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de juin/juillet 2026. Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinementEnsuite quoi## Ensuite quoiDans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone.Concrètement, c’est pour faire quoi ? Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement :Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents :Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer lesréponses aux annonces. Qualification des candidats :Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation descandidats selon nos critères. Suivi du processus de recrutement :Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus Participation à des projets RH :Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles(forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, etl’organisation d’événements internes...Mais encore ? Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone à partir du mois de juin/juillet. Package salarial : gratification selon le profil, primes de recrutement non-plafonnées, tickets restaurants, 100 % des frais de transports en commun pris en charge. Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. Une montée en compétences sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notreuniversité interne). 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 18 communautés métiers auto-gérées par leurs membres avec des meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi.Process de recrutement :Échange téléphonique avec le/la RH pour apprendre à vous connaître.Un second entretien RH pour creuser vos expériences et compétences.Un troisième entretien avec les Manager RH pour discuter de la vision stratégique et appréhender la relation managériale..Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous incarnez le « Quoi » ?On vous attend chez Extia !