Chargé de recrutement IT - Barcelone H/F

Extia; Barcelona; On-site; Confidencial; Full time

Job summary

Extia, société de conseil spécialisée dans l’IT et le digital, recherche un Chargé de recrutement IT pour Barcelone en CDI. Vous intégrerez l’agence locale et serez formé(e) pour prendre rapidement des responsabilités dans le recrutement d’ingénieurs et de profils techniques.

Après une semaine de formation, vous comprendrez les besoins commerciaux, chasserez des profils via LinkedIn et jobboards, qualificerez les candidats par téléphone et les accompagnererez jusqu’à la signature du contrat,

Qualifications

• Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.
• Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.
• Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.

Responsibilities

• Intégré à l’agence de Barcelone et coaché(e) par Lead RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.
• Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.
• Après une période de formation d'une semaine, vos missions seront les suivantes : Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale, Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces, Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement, Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la signature du contrat, Suivre les collaborateurs recrutés jusqu'à la fin de leur période d'essai, Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, Etre force de persuasion auprès des candidats et des équipes commerciales, D’autre part, vous pourrez avoir l’occasion de participer : A l'organisation de challenges au sein de l'équipe des recruteurs, A l'organisation d'évènements au sein de l'agence, A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH...).

Skills

Curieux

Agile

Proactif

Fibre commerciale

Négociation

Education

Bac +3/5

Job description

# Chargé de recrutement IT - Barcelone H/F## CDI## Barcelone## 23.5k - 28k €\*### D'abord qui* Curieux* Agile* Proactif* Fibre commerciale* Négociation### Ensuite quoi#### Missions* Analyse du besoin* Approche directe* Business Partner#### Profil recherché* 0-3 ans d'expérience* Bac +3/5BarceloneCarrer de Tànger 73 08018 BarceloneVous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « **D’abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !D'abord qui## D'abord quiVous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement.Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale.Ensuite quoi## Ensuite quoiIntégré à l’agence de Barcelone et coaché(e) par Lead RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.Après une période de formation d'une semaine, vos missions seront les suivantes :• Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,• Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,• Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la signature du contrat,• Suivre les collaborateurs recrutés jusqu'à la fin de leur période d'essai,• Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,• Etre force de persuasion auprès des candidats et des équipes commerciales,D’autre part, vous pourrez avoir l’occasion de participer :• A l'organisation de challenges au sein de l'équipe des recruteurs,• A l'organisation d'évènements au sein de l'agence,• A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH...)Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !