Stage - Chargé de recrutement / Talent Acquisition - Barcelone H/F - 6 mois

Extia; Barcelona; Hybrid; EUR 7,800 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

Remboursement frais de transport en kw

Job summary

Extia Group recherche un(e) stagiaire RH pour intégrer l’agence de Barcelone et intervenir sur toutes les étapes du recrutement d’ingénieurs, sous la supervision d’une Manager RH. Le poste est basé à Barcelone avec une modalité hybride et offre une immersion dans un contexte international.

Vous développerez des compétences en sourcing, qualification et gestion de carrière, tout en découvrant les pratiques RH et le développement des relations écoles et de la marque employeur.

Qualifications

• Étudiant(e) BAC+3 à BAC+5 en RH ou domaine pertinent, prêt(e) à réaliser un stage de 6 mois à Barcelone.
• Souhaiter développer ses compétences en recrutement IT et à découvrir l’environnement international.
• Bon relationnel, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Compréhension des besoins de recrutement et collaboration avec l’équipe commerciale.
• Sourcing de talents via LinkedIn, jobboards et autres canaux.
• Qualification des candidats par entretiens téléphoniques et évaluation des compétences et motivations.
• Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participation à des projets RH et à la gestion de la marque employeur.

Skills

Adaptable

Orientation résultats

Education

BAC+3–BAC+5 en RH

Tools

LinkedIn

Job boards

Job description

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccuperences ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Si vous êtes en BAC+3-BAC+5 et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois à l'international (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat)

Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et à vous former au même titre que tous nos experts du recrutement…

Vous êtes adaptable et recherchez à travailler dans un environnement international.

Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge et prendre des initiatives vous anime !

Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT.

Intégré(e) à notre agence à Barcelone et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Et concrètement, c’est pour faire quoi ?

1. Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
3. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
4. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus
5. Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.
6. Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…

Dans quelle équipe ?

Vous intégrerez une équipe de 20 personnes en RH à Barcelone et vous seriez en collaboration avec toutes les équipes internationales.

Process de recrutement

• Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !
• Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale
• Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

La team de Barcelone vous attend !

Les petits plus

• Télétravail possible (hybride)
• 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
• Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive
• Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
• 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
• Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn
• Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
• Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
• Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !